服装设计师准备换工作了，在智联上和58上投简历的体验和效果实在是太差，求好的线上招聘渠道？

之前写过一篇文章作为答案。但是后来答案被系统删了，此处的悲剧省略3万字。

进入正题。

楼主你说你有两年工作经验了，证明在设计领域还是有一定积累了，这一阶段的求职者其实多会采用内推的方式来跳槽，但是这里面有一点地域要求，如果你换了工作城市，然而在那城市你并没有什么熟人（因为我是做一块人力资源的，知道设计师年纪普遍偏小，原因你们也懂得），在这一种情况下，你只能老老实实的投简历了，这并不是什么大不了的事。

那么你要投简历，就必须要找一个好的渠道；现如今招聘网站都是偏向垂直化的，比如：做互联网的大部分会去拉勾网上投简历，你是服装设计师，据我所知，服装设计师是有专门的招聘网站的。你可以去百度一下CFW、示尚网等。这种网站上的合你口味的更多，而且简历回复也很及时，不想其他传统的招聘网站，投了简历就跟把石头丢在大海里面一样，没影儿了。

找好了渠道以后，你需要打磨自己的简历，请务必重视自己的简历内容（工作内容、项目经验），你的一段能够吸引人的经历，你要让别人看到你的亮点，这点是需要你花大量时间思考的，毕竟一般公司就一个HR在负责筛选简历，你首先过了HR那关，你的简历才可能到设计总监那边去，如果你们俩惺惺相惜，就像千里马遇见了伯乐一般，我年轻的时候有过类似经历。作为一名设计师，同样需要包装推销好自己的作品。这是重中之重，你的作品是在什么环境下产生的，这部作品是你的孩子，你赋予了它什么内涵和情怀，你的创造过程和心境是怎么样的，为了迎合什么样的口味，适合什么面料，尽量说的专业一点。

大概就是酱紫，你自己看着办。

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