什么形象设计？

一、什么形象设计？

形象设计（Image design）也称形象顾问，大多以人体色为基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具。现阶段形象设计的杰出代表，测试出其色彩范围与风格类型，帮你找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而解决人们的所有形象问题。形象设计从广义的服务对象上可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。

二、ui是围脖的ui吗？

不，UI不是围脖的UI。围脖是中国大陆地区的微博客服务，它的UI()是指用户界面(User Interface)，主要是指网站或者APP的界面设计和交互体验。而UI(User Interface) 是用户界面的缩写，它是指设计师通过图形、文字等元素来呈现给用户的界面，UI设计是一门专门从事界面美化和用户体验优化的职业。虽然两者都涉及界面设计，但UI不是围脖的UI。

三、护士形象设计理念？

护士的着装应该清洁、得体、大方,给病人以诚恳、可信赖的感觉。

四、ip形象设计起源？

IP形象设计起源于加拿大。IP形象设计运用了加拿大国宝海狸鼠加音乐的元素，通过卡通萌化，变成了现在的形象。

简单和可爱形状的IP形象角色有着很高的人气。一个看起来很简单的角色，不但外形可爱漂亮，还可以将它的基本形状运用到各式各样的产品中。

随着3D技术的发展，具有生动纹理的3D角色也深受喜爱。即使对于成年人也具有吸引力。

IP形象延展及应用:

当一个IP形象生成之后，很多角色都会通过合作其他行业来拓展业务，或者不断开发自身的IP价值，在原有领域开展不同的业务以及线下展的方式来进行IP形象延展及应用。

五、个人形象设计与人物形象设计的区别？

职业定义　　形象设计是对人进行与环境相对应的艺术包装，是对社会人的不同定位进行内在与外在的设计塑造，以人为本，对人的形象进行设计。如普通百姓的形象包装，各类政治人物的形象策划，影视文娱人物的形象设计等等。形象设计是个综合性概念，包涵甚广，小到个人整体形象、一个企业、一种产品的商标、外形设计，大到一个城市乃至一个国家总体形象，也包括各种活动总体规划，都可归入这个领域。 　　从业范围：形象代言人、服装设计师、服饰搭配师、色彩搭配师、产品代言人、模特、发型设计师、摄影师、化妆师、美容顾问、教师、学校指导员、行业刊物出版商、专业刊物编辑、产品厂家代表、专业领域技师、专业产品分销商、专业产品生产厂家宣传人员、企业培训师、销售管理咨询者、模特公司、时尚界形象顾问、广告公司设计人员、大型印刷厂印刷设计师、平面设计人员、各企业策划人员、自由设计者等。 职业发展背景 　　形象，即社会公众对个体的整体印象和评价，形象是人的内在素质与外形表现的综合反映。形象一词，起源于1950年的美国 ，在当时美国社会各阶层中，对于本身的信誉十分看重，尤其是工商企业界及政界人士纷纷有意识的塑造良好的个人形象。而形象设计这一概念最早源自舞台美术，后来被时尚界人士使用，用于时尚人士设计发型、化妆、服饰的整体组合，即而发展成为特定消费者所作的相似性质的服务。由于形象设计不但有消费者构成市场需求，而且化妆美容用品以及服饰厂商都可能借用它作为促销手段，因此，在国际上发展极快。在美国，形象设计已经是与商业紧密结合的产业，其设计形态已达到生活设计阶段，即以人为本，以创造新的生活方式和适应人的个性为目的，并对人的思想和行为作深入的研究。 　　国内自20世纪80年代以来，也出现不少从事形象设计工作的人员，他们一般是由美容、美发、化妆、服饰设计等职业中分流出来的。这些人员逐渐从业余到专业，从擅长单一到注重整体，取得了长足的进步和社会的认同。我国的形象设计业和国外相比虽然起步较晚，但是随着人们对美的认识和要求不断增强，市场需求越来越大，形象设计职业也越来越热。 　　从职业性质角度分析，形象设计师与化妆师、美容师、服装设计师虽同是以人作为其服务对象，以改变人的外在形象为最终目的，但其区别在于形象设计师的主要工作是按照一定的目的，对人物、化妆、发型、服饰、礼仪、体态语言及环境等众多因素进行整体组合，主要工作方式为综合设计。形象设计师的工作，是整个人体形象美化工程的先导环节，也可以说是各相关职业的整合。

六、品牌视觉形象设计？

品牌形象创建和品牌形象升级分别对应的是两种不同时期的品牌，有规划的品牌在创建的初期便创建了基本的视觉形象，品牌后期形象不适应市场或者形象不全或不佳便会进行品牌形象升级，创建和升级会有一定的区别，各有优势，按题主的描述，是属于品牌形象升级。

品牌形象升级是二次设计，因为原来有了一定基础识别，包括logo这些，所以升级的过程中会有一定的局限，升级的过程最主要的工作是通过扩宽，丰富，拔高来提升整体的品牌形象。

品牌本身是一个“死物”，死物的意思是它本身不是意义上的生命体，举个例子，你把“品牌”放在街上，它不会发产生意识跟别人交流互动，所以，人们认识品牌第一要素是通过视觉来传达感受，只要不是瞎子99%的人都是先通过视觉来获取外界信息，这就是为什么品牌视觉形象的重要，在未了解某个品牌之前，视觉便是最重要的传播因素。

品牌形象的升级需要再次界定行业，品牌属性，定位，产品类型等深入剖析，举个例子，如果品牌是B2B行业，那么还要看B端是什么行业，通过端口判断受众的属性来衡量品牌形象的调性是一个必要的工作，如果是B2C，那么更多的是要考虑C端的市场和受众来升级形象。

如何通过视觉提升品牌形象，这个用文字其实很难描述，如同视觉一词，需要看到这个视觉才能切确感受到如何提升这个疑问，我所能表达的是，视觉对品牌一定是重要的，如何提升需要界定品牌本身的现况和基本信息，具体规划也是需要根据实际的情况来制定相关的方案。

以上。

七、形象设计优势劣势？

有句话叫您的形象价值百万，所以有好的形象还是挺不错的

八、IP形象设计目的？

1.具有代表性，IP形象跟卡通形象是不同的，对外输出是企业品牌的代言人，合理运营能快速建立出企业的品牌识别跟联想，这样的话是有利于项目传播。

2.可持续性经营，IP具有强延展性，赋能以独特内涵跟故事可以做出更多的延展内容，帮助品牌实现市场差异化。

3.品牌故事，简单来说，用“文化符号”这个词来形容是更加合理的，如果形成了产品文化，能在20-30岁年轻用户达到爆发式的传播，在推广产品和应用的时候提供友善而积极的形象是可以当作一个不错的营销工具。

九、形象设计服装搭配？

普通人如何搭配服装才好看，其实这个问题比较大框，不够具体，真正合适的搭配要看具体人，身高，年龄，身材比例，职业性质等等。

但是服装搭配还是有一套大多数人都可以参照的搭配标准，这里我讲几点提供参考:

风格统一，在形象设计领域，我们有一句话，色彩为象，风格为形，而穿衣风格，款式的选择我们要尽量注重整体的协调性，要统一风格，例如:休闲配休闲，正式配正式，时尚配时尚，上衣和下衣可以款式不完全一样，但是尽量都是一种风格里的。

色系统一 ，颜色方面我们要在一个色系里选择，不是上衣蓝色，下衣就也一定要蓝色，而是例如:上衣是春天色系，比较明亮的颜色，那下衣我们也是这类的颜色，不一定是一个颜色，但是从明度，色相上是要能融入的。

穿衣搭配主要是，形与象，风格与色彩。

那普通人要想搭配的好，做到以下几点就没问题了，要穿的干净整洁，所有人都喜欢和干净整洁的人打交道。

衬衫，西装，体恤，隔天有褶皱不要穿，要保证衣服的版型 ，勤换衣服。

脸上有什么，身上穿什么，什么意思呢，就是根据自己的肤色冷暖色选择服装颜色，肤色白皙，光泽，就可以大胆尝试偏亮的，高明度颜色衣服，脸色暗，偏黑的，可以穿，黑色，灰色，柔和颜色衣服 ，以免反差太大，显得脸色暗淡，病态。

身上服装颜色不要超过三个，颜色太多了就显得很乱，可以有小的点缀色，例如胸针，耳环，饰品之类的点缀色可以比服装的主色跳动。

最后就是要穿最鲜活的服装，除了像西装这种经典款一直都是黑白灰是主要颜色，而其它非正式服装可以选择鲜活的颜色，突显我们的生机，阳光，活力。

十、什么是形象设计？

形象设计师也称形象顾问，所做的工作是针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面容、身材、气质及社会角色等各方面综合因素通过专业诊断工具，测试出最佳色彩范围与风格类型；

找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式、搭配方式并根据个人的社会角色需求、职业发展方向和场合规则要素来建立和谐完美的个人形象。

为了完成这一目标，形象设计师需要具备色彩、风格、整体搭配等专业技术，掌握造型元素构造、心理学、营销学、沟通技巧以及相关的艺术修养等。

从宏观上看，形象设计更应该是从人生战略起步，而不只是局限在技术的实现上。

扩展资料：

近年来，国外的形象设计体系渐渐进入国内近，也使国内的人物形象设计行业有了新的生机，人物形象设计作为一门新兴的综合艺术学科，正在走进我们的生活。

无论是政界要人、商界领袖、演艺界明星，还是平民百姓都希望有一个良好的个人形象展示在公众面前。掌握了人物形象设计的要素，就等于掌握了形象设计的艺术原理，也就等于找到了开启形象设计大门的钥匙。

人物形象设计的要素包括：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素等。

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