国内优秀UI设计培训机构有哪些呢？

一、国内优秀UI设计培训机构有哪些呢？

你好呀，这里是知群小叮当~如果你有学习UI的打算，我建议你不要立马搜索培训机构的各大网页。因为在不了解任何信息的情况下，你会很容易被一些不良机构吹得天花乱坠的的知识内容和报课收获给冲昏头脑。所以，你可以先了解下UI设计师具体是做什么的？需要学习什么技能？具备什么能力？......在了解之后，你就知道什么样的课程，才是真正教授了核心知识，带你掌握入职的必备技能的课程，什么样的机构才是优秀的机构。

而关于培训机构哪家好的问题，我觉得第一件要做的事不是去告诉你们知群有多好，而是帮助建立你们自己的价值判断，之后各家的好坏自有评判。

所以即便我们是相关领域的教培机构的一员，我们也不会去拉踩其他的同行业。我们从来都是凭实力说话，同课程质量和社群服务说话，让想要学习的人有正确的学习渠道和方法。

如何建立自己的价值判读？对于很多零基础小白来说，讲一些深层次的产品思维来说是很不友好的，所以我们就以最简单、最直观的方式来帮你建立起自己的评判标准。

1.课程专业度

（1）与其他培训机构主修软件、辅修专业知识、做虚拟项目的模式不同，知群采用 PBL 教学模式，全程以项目驱动，通过知识课 + 小项目，实战课 + 大项目，在具有丰富经验的老师的带领下一起学习，既学习能力，又可以积累经验。

（2）课程的专业度还体现在对课程整体结构的设计上，一份专业的课程设计一定是详略有当、“麻雀虽小，五脏俱全”的。

（3）课程专业度还体现在同学们交付的作品上。

对于教育者来讲，很重要的一点是要在业务推进的过程中不断把控教育真正的目标。前两天开周会的时候，马力老师还在关心我们课程的完课率，现在我们的完课率大概在80%往上，这是教育行业非常高的数字了。实际上很多教育课程的完课率都只有10%，很可怜，但却是真实的、常态的数字。

不把控完课率，只注重销售业务“跑得快”的课程实质上是本末倒置的，是一种短视行为。而“完课率”也会同时展现在同学完成学业后交付的作品上。

2.资源背书

这里的资源包括但不限于知识资源、人力资源和机会资源。

可能有点抽象，这里展开来讲：

• 知识资源：这里引用一段知群同学的话阐述：

我觉得知群很专业的一点在于课程的设计，因为我上过课，后面我又自己看了很多书，我发现它的理论基础是真的很深厚。 上课只是一个开始，上完课之后才会发现，原来知群上课的时候讲过的这个东西是来自于行为设计学里面的某一个理论。 但如果你要去啃这本书，把这一套书啃下来你可能要花很多时间去看，看完你还得去理解。但是上课老师已经把书中的精华讲完了。我是在看书过程中才发现原来有这么一个理论，我自己再看书，又加深了我的理解。 反向就证明了之前的课不是随意设计的，不是乱来的，不是从别的地方抄来的。我能感受到知群在课程设计上面真的下了很多功夫，花了很多心思，从各个地方来设计这么一套理论，教大家怎么去把产品经理这个事情干好。

• 人力资源：包括师资、服务团队和大咖分享。和很多个人及培训机构通过少数人做教研不同，知群的教研团队非常强大，他们有在大厂工作多年的，有咨询公司的，也有创业公司的，还有不少目前正在各个公司工作的朋友提供咨询和指导，确保知群学到的知识符合一线互联网公司的用人需求。

学员服务也是非常重要的一点。（也可以理解为售后）

有些培训机构在你交完学费后，就仅仅给了你一个录播课就不管事了，后面找他们也是爱答不理，钱也打水漂了，气也受了，还什么都学不到。

但知群完全对每一个学员负责，在每一期的每一个班里不仅配有专业的老师、助教还有专门负责收作业的班班，班班全程陪伴你的学习，无论是学习上的还是作业、工作上的问题，都可以向他们寻求帮助，班班都会帮你耐心解答。

第三点是大咖分享。知群培养了众多优秀的人才，仍然在不断迭代和改进。真正做好教育是很难的，老师要努力做好教研，学生要努力上进学习，还要创造好的氛围和环境。坦率地说，并不是每一个学生都能教好，知群的目标也不是把大家都培养到大厂。

但是知群一直在以最高的标准来教学，并且公平对待每一位同学，为大家创造尽可能多的机会。从职业发展到成长，从找工作到换工作，本身是系统工程，知群在各个环节里都在努力，给大家提供推力。

正因为如此，一些在业内非常有公信力的嘉宾，都来为知群进行品牌背书，他们都非常有份量和原则，帮知群代言，一方面是对知群的认可，另一方面也是希望帮助更多初学者找到方向和资源。

熟悉 @马力在知群 老师的同学可能都知道马力老师在互联网行业的影响力，他个人在知乎有 137 万关注者。 他持续在为互联网领域的入门、学习、成长贡献着力量，通过知群不断为互联网行业培育新人。在训练营的开营直播课中，也一直是由他为大家进行分享。

我们在做团队运营工作的同时，还经常听团队小哥说，马力老师的课程又迭代了，这一次的改动又很大。他跟我们说，至少每个月都要去重听一次他的课程，我们的教育理念、水准要随时同步。我想这也是属于整个知群团队的进步。

• 机会资源：针对已经结课的同学，知群除了有专门的求职辅导，还有自建的内推渠道。大家都知道，内推平台和招聘网站一样，是个双端产品，一方面需要有优质企业不断发布职位，满足求职者的需求，才会吸引更多的人才进入；另一方面，要有大量优秀人才不断通过内推渠道进入企业，提高招聘效率，才会有招聘方不断过来发布职位。

3.课程亮点

如果说上面那些都是一个培训机构的基础要求和本质因素，那下面的课程亮点，就是选择一个培训机构的直接原因。

搞清楚这个培训机构强在哪儿，哪里有别于其他学习平台，是同样非常重要的。

这里不再赘述上面提到过的内容，就其他几个方面简单谈谈。

（1）知群不仅是一个培训机构，还是一个庞大的学习社群，连接了很多行业内非常资深的前辈和想进入互联网行业工作的学生、传统行业工作者、海外留学生。已经工作的朋友有招聘的需求，正在学习的朋友有求职的需求，知群刚好把大家连到了一起。 比如知群去年组织的一场小型线下闭门会，就会有数十位知名互联网公司的高管或业务负责人参加。这里同样引用知群同学兔子的一段话：

如果用几个词来形容知群，我觉得除去专业等等的词汇，是「伙伴」。 我觉得是因为确实我已经是知群的老朋友了，可以这么说。所以我觉得之前在我慢慢一路成长的过程中，它已经变成了我的一个伙伴，我感觉有点像自己的一个家的那种感觉，我在里面也会有很多因为知群而认识的朋友。 其实知群应该在各个城市都会有一些自己的群，然后大家私底下也会交流。因为我是在北京，北京就有大家都会认识的一些朋友，经常私底下也会聚聚，沟通一下，其实也是一个结识到很多的小伙伴，促进大家沟通的机会。

（2）知群提供的拓展视野的资源和机会很多。

知群有一个产品是“产品设计天天学”（关注「知群」公众号，通过菜单进入），外人看来它是一个免费学习产品经理和设计师知识的平台（确实也是），但是在它背后，有几百位产品经理、设计师在做贡献，把大家共同创造的内容分享出来，帮助更多的同学成长。

（3）线上线下大会，分享专家的知识、经验和见解。

知群在产品经理和设计师圈子的知名度非常大，以知群往期活动为例：2019 年举办的中国增长大会，线下参与人数1000+，线上直播观看人10万+。请到了很多非常资深的同行为我们进行分享，包括小红书 CPO Chaos老师、知乎市场总经理来原、微博增长负责人孙尚恩、爱彼迎增长负责人孔直秋等等。

2020 年举办的中国产品设计大会，在5月31日举行的专场邀请到了工信部电子技术标准研究院行业发展中心副主任、中国用户体验联盟秘书长杨智宝、北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院副院长侯文君、阿里巴巴智能设计实验室负责人乐乘、滴滴出行设计高级总监程峰、小米高级产品总监李创奇、腾讯用户研究专家 Julia Liu、知群CEO/最美应用创始人马力、前阿里巴巴高级产品专家江洋、陌陌产品副总裁刘亚平、钉钉效率产品负责人Clark、深圳某互联网大厂设计总监陈维等多位老师远程连线来为大家进行分享。

2021年这次“重新”出发开启中国产品设计大会「智能设计研究与未来发展趋势」专场，邀请到了百度、荣耀、小鹏汽车、智谱 AI、58集团等，研究方向覆盖用户体验研究、人工智能与智能终端创新设计、大数据与智能设计、跨界计算机科学与人机交互、用户体验研究与创新教育、数据可视化与沉浸用户界面（VR/AR/MR）等多个前沿领域。与 5 位智能化领域的专家一起探讨科技智能时代下，看似”遥远“但又很近的全新“元宇宙”。

4.大厂背书

和一般的培训机构做虚拟项目不同，知群是把企业内部项目拿出来由同学参与，期间会有企业内部设计总监指导、点评，最终形成一个很有分量的作品。以往和腾讯、阿里、携程、知乎、映客等一线互联网公司都有合作，目前是点淘。

5.就业

虽然前面一再提醒大家，不能只关注「就业率」，而上了骗子机构的当。但我们不能因噎废食，说到底找机构报课的最终目的还是为了找一份好工作。

那么，如何关注一家培训机构的就业情况呢？这里提供两点建议：

（1）关注过往同学的去向：这一点其实比较好理解，我们在上学阶段就经历过很多啦。就知群来讲，我们做的比较成熟的是“作品广场”，在这里可以看到很多同学的结课作品，也非常具有借鉴意义。

（2）3-4个月学习旅程，满足快速学习、找工作的要求：关注机构的结课周期，也是非常重要的。我们的最终目标是为了就业，倘若战线拉得太长……甚至某些机构还需要你去借高利贷，几年还清的……就需要好好思量一下了。

与其他培训主修软件、辅修专业知识、做虚拟项目的模式不同，知群采用 PBL 教学模式，全程以项目驱动，通过知识课 + 小项目，实战课 + 大项目，在具有丰富经验的老师的带领下一起学习，既学习能力，又可以积累经验。

知群的学习过程包括 8 周的知识课 + 5 周的实战课，在经历 3-4 个月的学习过程之后，不仅可以掌握 UI 全链路设计师的基本知识技能，还有拥有小项目 + 实战项目的作品，形成自己的作品集。

• 知群为什么适合设计初学者？

知群是专注于职业教育的互联网平台，我们的企业愿景是让努力的人不缺机会。互联网发展到今天，诞生了很多新兴的岗位。这些岗位在大学中还没有特别对口专业，学习进阶的路径不明确，但职场中的需求已经非常大了，UI设计师就是其中之一。因为现在对于UI设计师的要求越来越高，很多初级的设计师，从入门进阶到成为专业人才之间具有很大的鸿沟。知群的创办就是为了填补这个鸿沟。我们的教研团队均来自互联网一线，我们系统化地打造了一个专为 UI全链路设计的课程，为很多转行人解决着“知识零散、没人带”的问题。

说在最后：

我们欢迎一切真心做教育、为学生好的，在知乎上分享知识的机构和个人，知乎也是。

我们反对一切乌烟瘴气，没有知识增量的骗子，知乎也是。

这篇回答没有点名任何机构，就是为大家客观讲一些容易被误导的思维误区。如果还有人暗地里举报、踩这篇文章，我们就立刻联系知乎官方，正好来治理一下平台的风气。就是这么光明正大的“阳谋”和“钓鱼”，不信你们就试试。

最后，诚恳邀请你来训练营喝杯茶、学点知识、认识一下可爱的马力老师：

二、成都UI设计培训价格？

成都的UI培训机构。 火星时代 21800RMB 达内教育 18800RMB 10月驿教育 15800RMB 天琥教育 21800RMB 王氏教育 18800RMB 千锋教育 18800RMB 源码时代 17800RMB 只晓得这几个，学费供大家参考。。。

三、自学ui设计和ui培训机构的区别？

其实基础的软件操作并不难，难的是设计思路，就跟水彩笔大家都会用，但是画成什么样就不一定了，自学就是能学会软件操作，培训就是有人带着你走一遍实际的设计思路，培养你的审美，这就是最大的区别，最后做个硬核宣传，可以来优就业看看

四、UI设计培训学费贵吗？

视频课几百到几千不等，但是视频课效果不太好，答疑也困难。面授的话去优就业也就1w多吧，但是综合下来性价比还是很高的，不算贵，毕竟就业工资高，大家有目共睹。

五、UI设计培训需要学习哪些？

UI设计培训基本就是学习软件为主，学习软件主要以实战训练为主，不难学，多练习就好了。

六、UI设计培训哪里的机构？

首先看机构是不是大平台，小机构后续得不到保障，而且就业只集中在当地；

第二是看师资整体水平，看看老师的作品，名师之类的不要太多的相信，就算有全国也只有几个，教学的概率太低，第三看就业，去实地了解就业，和在学的学生聊一聊，第四是看环境，硬件要跟得上，如果小区环境破破烂烂的，上课环境不好的，慎重考虑。

如果考虑是线上的课程的话，建议去找一些这个机构的试听课程，先去试听一下课程讲授方式，是不是自己能接受的，感受一下老师的讲课水平，优就业是中公旗下的，可以去看看

七、苏州ui设计培训哪家好？

我觉得园区那边的一家不错，好像叫上元教育，之前有朋友去过那边，学习过4个月，出来好像也是78千的工资，非常的实在的！

八、长沙ui设计培训哪家强？

学UI，找优就业。

优就业提供一流的师资，老师毕业于名牌大学，有过名企工作经验；

提供一流的硬件设备，提供mac一体机，保证学习效果；

提供专业技能证书加持，与Adobe合作，考取Adobe证书，为升职加薪利器。

九、UI设计培训有用吗？

国内UI设计的基础都是零学起。明确的说大学基本上是UI设计专业的，UI是一新型的行业，即使平面设计转UI，也是需要从零学起，因为UI的技法和平面是很多不一样的，最重要是先将软件基础打牢：PS，AI，动效，设计规范，基础掌握后多看，多想，多练，把三者做到极致，便可成为一名UI设计师。培训班除了教授基础软件的操作技术以外，还要学习思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容。所以培训班是非常有必要的。复旦大学宁波研究院（上海）教育中心面对零基础学员进行授课，面对面教学，助教老师辅导，所以做到有问题当天就可以解决。每个周五有专门的作业点评，对于每个学员每周的学习情况做总结，发现没有学好学会的，一年内可以允许跟重新补修一次。不用担心自身条件或者能不能学会的问题。

十、UI设计培训课程是哪些？

UI设计主要课程分阶段性的：

第一阶段

计算机操作基础

营销方案写作与编辑

设计素描

平面构成

色彩构成

立体构成

第二阶段

POP手绘

数码图像处理与商业案例

Illustrator/CoreIDRAW

InDesign

印刷工艺及广告材料学基础

创意图形

海报（招贴）设计

第三阶段

画册/书籍装帧设计

包装设计

品牌VIS设计

UI图形设计

XMind 6 Axure RP Pro

马克鳗

网页设计/ 网店美工（WUI）

阶段实训

第四阶段

PC端软件界面设计（GUI）

智能手机主题设计（MUI）

移动端微网站设计（MUI）

Html5+Css3

Html5动画

UI项目实训

就业指导篇

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