江门德昌电机招聘普工？

一、江门德昌电机招聘普工？

岗位名称：普工 （50名）

工作环境： 全自动化生产车间 （恒温空调车间）

岗位要求： 男女不限， 年龄18-55岁 ，能适应两班倒、站班，身体健康，无色弱色盲。

薪资福利

底薪 2000元/月 ，严格按照劳动法支付加班费， 平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍， 月综合收入 4500~6500元/月 。

购买五险一金，全勤奖 100元/月 ，夜班津贴 20元/夜 。

江门服务奖 100~300元/月， 绩效奖 0~400元/月 。

春节保留奖： 600~2400 元 / 年 （春节后上班一次性发放）。

享有带薪年假轮休假、带薪病假、国家法定节假日、婚假、产假等。

免费提供工作餐，无需充钱。

免费提供全新空调宿舍，免费WIFI。（设有空调、太阳能热水器、洗衣机、小卖部、生活便利）

每月6~12号准时发工资，意味着不压工资。

入职指定部门指定月份享有高额岗位津贴 800元/月 。

新人入职奖 1000元/人 。

面试时间

周一到周六

早上 8:30~11:30

下午 1:00~4:30

每天早上9点30，下午3点30还可以安排车间参观哦，参观完您再决定要不要入职！

二、德昌电机apg部门硕士

德昌电机APG部门：为何成为硕士求职的首选？

德昌电机是一家全球知名的电气设备制造商，其APG（Automotive Products Group）部门一直备受瞩目。对于许多刚刚毕业的硕士生而言，德昌电机APG部门似乎是一个理想的职业起点。那么，为什么德昌电机APG部门成为这么多硕士毕业生的首选呢？本文将从多个方面进行分析。

技术领先

德昌电机APG部门一直致力于在汽车电气设备领域保持技术领先地位。在这个快速发展的行业中，技术更新换代的速度非常快，对于毕业生来说，选择一个技术领先的企业工作可以让他们不断学习，不断提升自己的技术水平。德昌电机APG部门在工业4.0和智能化制造方面有着深厚的积累，这为硕士毕业生提供了广阔的发展空间。

团队氛围

德昌电机APG部门强调团队合作和创新精神。在这样一个积极、合作的团队氛围中工作，可以让硕士毕业生更好地融入团队，学习他人的经验，共同成长。团队氛围良好的企业往往能够激发员工的工作热情，促进工作效率的提升。

发展机会

作为一个全球化的企业，德昌电机为员工提供广阔的发展机会。在APG部门工作，硕士毕业生可以接触到国际化的工作环境，结识来自不同国家和文化背景的同事，这有助于拓宽视野，提升跨文化沟通能力，对未来的职业发展大有裨益。

薪酬福利

作为一家知名企业，德昌电机给予员工丰厚的薪酬和福利待遇。对于刚刚毕业的硕士毕业生来说，能够在德昌电机这样的企业工作，不仅可以获得良好的薪酬和福利，还能够获得稳定的职业发展机会，实现自身的职业目标。

工作环境

德昌电机APG部门拥有先进的生产设备和舒适的工作环境。对于硕士毕业生来说，舒适、安全的工作环境是极其重要的，能够让他们更好地投入到工作中，发挥自己的才华。德昌电机注重员工的工作体验，不断改善工作环境，为员工营造一个良好的工作氛围。

结语

总的来说，德昌电机APG部门作为一个技术领先、团队氛围良好、发展机会广阔的企业，对于硕士毕业生来说确实是一个理想的求职选择。如果你是一名即将毕业的硕士生，不妨考虑投递德昌电机APG部门的简历，也许这将是你职业生涯中的一个重要转折点。

三、宁波德昌电机跟深圳德昌电机关系？

德昌电机在深圳、江门、北海、宁波等等多个城市都有生产工厂，同属一家企业，在国外也有公司和办事处。徳昌电机成立于1959年，并于1984年在香港联交所上市，是恒生指数的成分股，其产品远销世界三十多个国家和地区。徳昌电机在中国、意大利、西班牙、美国、墨西哥及阿根廷等地设有制造工厂，在香港、台湾、中国大陆、日本、新加坡、德国、英国、美国、意大利、巴西等地设有研发、销售、市场推广和技术支援中心。

四、德昌电机咋样？

新鲜出炉的《2017年全球汽车零部件供应商百强榜》显示，今年榜单当中入围的中国企业数量创下历史新高，共计入围5家中国企业，分别是延锋、英纳法、中信戴卡、德昌电机和敏实集团，排名分别为第14、66、71、81、93位。

五、江门市德昌电机有限公司招聘信息？

德昌电机招聘

10000人以上·汽车零部件

招聘职位（22）

1.机械工程师(电机设计)

15-20K

深圳5-10年本科

2.德昌电机招聘生产安全员

11-16K

江门5-10年本科

3.自动化机械设计工程师

11-18K

江门3-5年大专

4.订单计划员

6-10K

江门3-5年大专

5.高级质量工程师

11-18K

深圳5-10年大专

6.机械工程师（23届毕业生）

9-14K

江门在校/应届本科

7.德昌电机招聘质量管理/测试

11-20K

江门5-10年大专

8.质量工程师

13-18K

深圳3-5年大专

9.资深注塑工程师

15-20K

深圳10年以上学历不限

10.材料分析主任工程师

15-25K

深圳经验不限硕士

11.高级粉末冶金工程师

10-15K

深圳3-5年大专

12.汽车质量工程师

11-20K

深圳5-10年大专

六、德昌电机辞工流程？

首先提前一个月到拉长那里写好辞工单，然后拉长监好字交给他的主管 审批，

七、德昌550电机参数？

德昌550电机直径多为42mm，有的加上防护磁圈就是44.5mm； 长度都是66.5mm. 有低速的一般电流为1.5A堵转 高速（10000转以上的）堵转电流就是3-6A。

国产品牌最好的德昌，功率比万宝至稍大，价钱便宜很多，德昌是给得伟目前的供应商，555和550差别是555是5级转子，550是三级转子，5极扭矩会大点，电机功率越大极数越多，比如775，877，扭矩稳定，过载能力强，复杂度也会提高，体积也相应更大。

八、德昌电机发展历程？

德昌电机成立于1959年。1982年，公司将其生产基地移至与香港只有一个海关之隔的中国深圳宝安区沙井镇，名为德昌电机（深圳）有限公司。德昌电机集团于1984年在香港证交所上市，是恒生指数的成分股。通过迅速扩展的业务，集团已经成为一家年销售额超20亿美元，具极佳发展前景的环球企业。

九、华生电机是德昌电机吗？

标题错误，纠正一下。德昌电机是华生电机旗下全资子公司。

德昌电机全称：德昌电机（江门）有限公司。成立于2017年7-27日，注册资本2亿人民币，地址：江门市江海区东海路888号。是香港华生电机有限公司全资子公司，主要从事微型电机及其配件的生产加工、微型电机应用组件的生产和装配、销售本七月自产产品。

十、德昌电机15座部门代号

德昌电机，成立于20世纪80年代，是一家专注于电机制造的知名企业。本公司共设有15个部门，每个部门都被赋予了自己独特的代号，以便更好地组织和管理企业运营。

部门代号及职能介绍

以下是德昌电机15座部门的代号及其职能介绍：

• 部门A（代号：DH-A）：负责研发和设计新型电机产品，不断创新提高产品性能。
• 部门B（代号：DH-B）：生产制造电机产品，并负责对生产线进行技术改进和优化。
• 部门C（代号：DH-C）：负责电机产品的市场营销推广，与客户进行沟通和合作。
• 部门D（代号：DH-D）：质量控制部门，负责检测电机产品的质量，确保产品达到标准要求。
• 部门E（代号：DH-E）：供应链管理部门，负责采购原材料和协调供应商关系。
• 部门F（代号：DH-F）：人力资源部门，负责员工招聘、培训和福利管理。
• 部门G（代号：DH-G）：财务部门，负责公司的财务管理、审计和报表。
• 部门H（代号：DH-H）：信息技术部门，负责公司的网络建设、软件开发和维护。
• 部门I（代号：DH-I）：售后服务部门，负责提供售后支持和解决客户问题。
• 部门J（代号：DH-J）：工程技术部门，负责工艺流程和工程改进。
• 部门K（代号：DH-K）：环境安全部门，负责管理生产环境和确保安全生产。
• 部门L（代号：DH-L）：物流管理部门，负责产品的运输和仓储管理。
• 部门M（代号：DH-M）：市场调研部门，负责对市场进行调查研究和竞争分析。
• 部门N（代号：DH-N）：法务部门，负责公司的法律事务和合规管理。
• 部门O（代号：DH-O）：项目管理部门，负责公司重要项目的规划和执行。
• 部门P（代号：DH-P）：行政管理部门，负责日常行政工作和办公室管理。

部门协作与战略整合

德昌电机的各个部门紧密合作，形成了一个高效的工作团队。每个部门在自己的职能范围内协同努力，共同实现公司的战略目标。

例如，在产品开发阶段，部门A负责研发新型电机产品，与部门B共同探讨生产可行性。部门G负责评估项目的财务风险和投资回报。部门H则提供技术支持，确保新产品的软件功能和网络连接的稳定性。

另外，市场调研部门（部门M）与市场营销部门（部门C）紧密合作，共同制定市场推广策略。部门L负责物流管理，与供应链管理部门（部门E）紧密配合，在物流运输方面实现高效率和低成本。

此外，德昌电机注重跨部门合作，定期召开跨部门会议，确保各个部门之间的信息共享和沟通畅通。通过互相学习和交流，各个部门能够更好地了解公司整体运营和市场需求。

部门代号的意义

为何德昌电机要给每个部门指定独特的代号呢？这不仅仅是为了提高组织效率，更有以下几个意义：

1. 保密性：部门代号不容易被外部人员猜测，有助于保护公司敏感信息的安全。
2. 简便性：部门代号简明扼要，方便在日常工作中使用和交流。
3. 标识性：部门代号可以传递部门职能以及重要性的信息，方便他人快速了解相关部门。
4. 激励性：部门代号带有一定的神秘感，能够激发员工的好奇心和主动性，促使他们更加积极投入工作。

通过设立部门代号，德昌电机在日常运营中打造了一个高效协作的工作氛围，实现了各个部门之间的顺畅沟通和合作。

结语

德昌电机的15个部门代号分别承担着不同的职能和重要任务，共同推动公司的发展与壮大。

每个部门在自己的领域发挥着重要作用，但又密切合作，形成了一个紧密的工作团队。

部门代号的设立不仅仅是为了提高工作效率和管理水平，更加丰富了企业文化，为员工创造了一个有序、高效的工作环境。

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