网站美工绩效考核标准？

一、网站美工绩效考核标准？

网站美工绩效考核有几条标准，你可以参考一下：

1、制作图片的数量（如一个月制作了多少张图片）；

2、网站访问时长（美工制作的图的质量，决定了客户的停留时间）；

3、页面跳出率（跳出率越高，说明美工制作的图越不吸引人）；

4、能否及时完成领导交待的制图任务（按百分比算）；

5、软件使用的熟练程度（精通一种软件，熟练操作其他软件）；

6、网页界面效果（网站整体页面设计的美观度及一些广告页面的设计）；

7、团队协作性（需要配合整个团队完成总任务）；

8、员工日常考考核（出勤、卫生、会议、活动、能源节约等）。

二、项目考核标准和考核方法？

1.素质绩效：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度；

2.项目绩效：主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核；

3.出勤考核：通过员工的出勤情况进行考核；

4.激励考核：通过员工在考核周期内对特殊事件的表现及处理进行考核。以月为考核周期，进行月度考评，年终进行综合评定；新聘员工试用期内进行试用期考核，转正之后实施本考核办法

三、UI考核标准？

一、平时考核（平时考核共2项，共55分。）

（一）平时作业（平时作业共3次，每次15分，共45分）

1、临摹手机界面设计（15分）

（1）设计能力（5分）

（2）工具掌握程度（5分）

（3）工具应用能力（5分）

2、临摹手机图标（15分）

（1）设计表达能力（5分）

(2)快捷键是否熟练（5分）

（3）掌握工具的熟练程度（5分）

3、任选一款APP，进行图标设计（15分）

（1）学习态度（5分）

（2）创新意识（5分）

（3）画面表达能力（5分）

（二）课堂考勤（10分）

1.迟到、早退一次扣1.5分，旷课一课时扣

2.5分

2.事假和病假一课时扣2分

3.凡累计未出勤率占到该门课程总课时的1/3时，该门课程按不及格处理。

二、综合性考核——以小组为单位参加360手机界面设计大赛

（综合考核共1项，共45分。）

（1）学习态度（5分）

（2）分析能力（5分）

（3）创新意识（5分）

（4）设计能力（10分）

（5）设计内容（10分）

（6）设计表现（10分）

四、雪豹考核标准？

雪豹是一种生活在高海拔地区的猫科动物，其考核标准可能与其它动物不同。但是，我们可以从雪豹的生活习性和生存环境来了解其考核标准。

适应高海拔环境：雪豹是世界上最高的猫科动物，能够适应高海拔地区的生活，因此，在雪豹的考核标准中，适应高海拔环境是必不可少的。

狩猎能力：雪豹是一种以狩猎为生的动物，因此，雪豹的考核标准中需要考虑其狩猎能力，包括狩猎技巧、速度和力量等。

繁殖能力：雪豹是一种雌性为主导的动物，其考核标准中需要考虑其繁殖能力，包括交配时间、产仔数量等。

适应性：雪豹是一种非常适应性的动物，能够在不同的环境中生存，因此，在雪豹的考核标准中，需要考虑其适应性，包括适应不同气候、不同地形等。

总之，雪豹的考核标准可能因不同研究机构或组织而有所不同，但以上几点可能是比较普遍的考核标准。

五、力率考核标准？

电表倍率300，由于电表无法直接测量大电流、高电压，因此要使用互感器把原电量缩小了300倍计量记量，故计量真实电量时要*电表倍率300。

力率考核，是考核无功的。如无功太低，要另收力调电费。要求在0.91以上。如低于0.91，就要收。超低收得超多。

你实际用电量为3000度电，但由于功率因素太低，收了力调电费1853元。有二个无功，是因为无功是双方向收费

六、师德考核标准？

一、师德师风评价标准

1、遵守法律法规，崇尚社会公德，秉持正义原则，维护社会公平正义；

2、遵守学校管理制度，尊重教育行政管理部门的工作安排，积极参加学校组织的各项活动；

3、尊重学生的尊严，热心帮助学生，尊重学生的自由意志，做好学生的思想政治教育；

4、热爱教育事业，认真负责地对待教学任务，自觉遵守教育教学纪律；

5、崇尚科学文化，勤于学习，不断提高教师自身素质，不断探索教育教学新方法；

6、坚持公平正义，维护学校的秩序，维护学生的利益，维护学校的发展；

7、坚持职业道德，守正创新，发扬师德，树立良好的教育教学榜样。

二、师德师风评价细则

1、遵守法律法规：按照国家有关法律法规，严格执行学校的管理制度，规范学校的教育教学活动，不徇私舞弊，严肃查处违规行为；

2、尊重学生：尊重学生的尊严，热心帮助学生，维护学生的利益，做好学生的思想政治教育；

3、热爱教育：热爱教育事业，认真负责地对待教学任务，自觉遵守教育教学纪律，不断提高教师自身素质，不断探索教育教学新方法；

4、坚持公平正义：坚持公平正义，维护学校的秩序，维护正义

七、助教考核标准？

1. 是根据学校和教育部门的规定和要求制定的。2. 原因是助教是学生的学习和教学辅助人员，他们需要具备一定的教学能力和知识水平。考核标准的制定是为了评估助教的教学能力和表现，以确保教学质量和学生的学习效果。3. 通常包括教学评估、课堂表现、学生评价等方面。助教需要根据教学计划和要求，认真备课，授课时要有条理、清晰，能够解答学生的问题，与学生进行有效的互动。同时，助教还需要及时批改作业、给予学生反馈，并且积极参与教学团队的讨论和交流，不断提升自己的教学能力。的制定有助于提高教学质量，促进学生的学习进步。

八、爬绳考核标准？

消防爬绳上成绩标准为，十秒以内能爬上四楼的高度的，就算达标了。绳索攀爬主要是锻炼消防员力量耐力和协调性，是消防员九项基础体能中达标率相对较低的一项。目前一般都是训练爬绳上四楼，再高的高度就需要用消防梯了。各个地方的优秀标准不完全一致，一般来看，十秒以内能爬上四楼的高度的，就算达标了。

九、双杠考核标准？

单杠一练习是12个合格，15个优秀。双杠15个合格。

1、单杠，1练习：优秀15个，良好12个，及格9个。2练习：优秀30个以上 良好20个以上 及格12以上。3练习：优秀85分以上 良好70分以上 及格60分。4练习：优秀85分以上，良好70分以上，及格60分。5练习：85分以上优秀 70分以上良好，60分以上及格。

2、双杠，1练习：优秀30个以上，良好20个以上，及格15个以上。2练习：优秀 20个以上，良好15个以上 及格12个以上。3练习：按动作完成质量打分：85分优秀，70分良好 60分及格。4练习：按动作完成质量打分：85分优秀，70分良好，60分及格。5练习：按动作完成质量打分：85分优秀，70分良好，60分及格。

十、无功考核标准？

<p>功率因数考核标准因区而异，多数为0.9，个别区为0.85。</p> <p>若补偿前是0.4，补偿后是0.83，需要补偿是1.542Kvar是每KW负载所需补偿量。这只是按用电情况补偿得到的视在功率因数，与月平均功率因数可能有较大差异的，因为月平均功率因数还包括变压器的有功和无功变损电度，其计算公式：</p> <p></p>

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