人才招聘网站有哪些？

一、人才招聘网站有哪些？

招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。

2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

二、株洲人才招聘有哪些网站？

株洲民企人才网是本地最大的人才流量网站。

株洲人才网是劳动局办理的。

株洲在线是本地最大的门户网站，现在也做招聘了。

还有芙蓉人才网。三一人才网。

个人还是推荐株洲民企人才网，我的工作就是在那里找的，他们还有招聘会。

三、高端人才招聘网站有哪些？

排名靠前的招聘app网站

1、前程无忧51job

前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件，主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务，各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。

2、58同城

58同城是北京五八信息技术有限公司开发的一款招聘app，其功能十分全面，不仅包括招聘求职，还涵盖了租房、售房、二手买卖等多种业务。

3、Boss直聘

Boss直聘是近年来非常受欢迎的一款招聘app，其“直聊+精准匹配”的模式能让应聘者和用人方直接在线沟通，能够有效提高求职效率。

4、智联招聘

智联招聘是求职找工作必备的app之一，其提供的招聘服务包括基本的网络招聘，以及校园招聘和高端招聘等，其合作的企业数上百万，职位都非常优质。

5、猎聘网

猎聘网是2011年上线的一款招聘app，能够实现企业、猎头和求职者三方互动，提供有大量的高薪职位，既能够帮助求职者找到合适的工作，也能够帮助企业寻找更合适的候选人。

6、店长直聘

店长直聘是北京人聚人网络技术有限公司推出的一款招聘类app，其招聘的岗位涉及餐饮、服装、物流等多个领域，还会优先为求职者推荐离家近的岗位。

7、应届生求职

应届生求职是专为应届毕业生量身定制的一款找工作软件，里面汇集了海量的正规企业招聘信息，大部分都是接受应届毕业生的，里面还有各种宣讲会和招聘会。

8、兼职猫

兼职猫是广州九尾信息科技有限公司推出的一款找兼职app，是 2021年兼职app

四、初创网站网站运营都需要招聘哪些人才？

谢邀！这和我原来进入的一家传统企业互联网化的公司很像。首先，我说一句实话，就是我呆的这家传统上市公司的互联网运营中心建立1年就失败解散了。根本原因就是传统企业互联网化的关键不在人才，不在技术，而在于互联网思维，一旦公司高层的互联网思维打开了，成功的概率就会更高。这是闲话。接下来说一下人才：

1、技术上，虽然外包了，但内部必须有1个懂技术的人作为沟通媒介，以及解决日常经常遇到的问题。

2、运营很重要，需要拉新人才（懂渠道的），探索适合你们业务的拉新渠道，懂微博微信更佳，因为这两个渠道是靠传播致胜的，研究透了可以降低大量成本；需要留存人才，就是懂用户运营的人；需要一个内容运营人才，内容运营和编辑是两个岗位，内容运营更注重调研、掌控用户喜好，然后来指导编辑日常工作（指哪打哪）；最核心的，需要个数据分析师，最近流行增长黑客，而且这个热门词很有道理，无论渠道、用户运营和内容运营，都需要这个数据分析师来指导，如果能招聘一个懂数据分析的运营总监，那厉害了；最后就是基层的网站编辑，要以产品经理的标准来找，因为编辑的本质是内容产品经理。

五、网站建设需要哪些？

需要域名（也就是我们日常看见的网址如百度：www.baidu.com）

还需要服务器（服务器是计算机的一种，它比普通计算机运行更快、负载更高、价格更贵。服务器在网络中为其它客户机（如PC机、智能手机、ATM等终端甚至是火车系统等大型设备）提供计算或者应用服务。）

还有就是网站程序（网站源代码）

六、有哪些好的人才招聘网站？

目前主流的招聘网站：

1，智联招聘

2，前程无忧

3，猎聘

4，拉勾

5，中华英才网

综合类的招聘网站智联招聘和前程无忧效果最好，智联北方占优，前程无忧南方做的不错。

高端职位，猎聘做的相当不错。

七、孝感有哪些人才招聘网站？

外地的比较多，本地的如孝感人才网、孝感招聘网、孝感热线人才招聘、比较专业一点的如孝感易聘网。

八、ai人才需要哪些能力？

1. 数学基础：包括概率论、数理统计、线性代数和微积分等。

2. 编程语言：如Python、Java或C++等编程语言，以及相关的开发工具和框架，例如TensorFlow、PyTorch等。

3. 机器学习算法：了解传统的监督式学习（如回归和分类）、非监督式学习（如聚类）和强化学习等常用算法，并且可以应用到实际场景中去。

4. 数据结构与算法：掌握常见数据结构（如栈、队列、链表）以及经典算法（比如排序算法），能够灵活运用这些知识来优化程序效率。

5. 自然语言处理(NLP)技术: 理解自然语言处理领域内的关键问题，包括文本分类, 文本生成, 信息抽取, 情感分析等任务，并熟练掌握NLP相关模型与工具使用方法

6. 计算机视觉(CV)技术: 能够理解计算机视觉领域内主要问题, 包含图像分类/分割/检测/跟踪/重建；以及翻新点云数据集并进行深度学习训练等能力。

7. 数据挖掘和大数据技术: 熟悉常见的数据挖掘算法，如关联规则、聚类、分类等，并了解Hadoop平台及其生态圈工具、Spark平台以及各种分布式计算框架（如MPI）。

8. 交流沟通：AI专业需要与非技术人员进行合作，因此必须具备良好的交流沟通能力。同时也要有团队协作精神，能够融入到多元化的团队中去。

九、gpu需要哪些人才

GPU需要哪些人才

随着科技的不断进步和应用的广泛发展，图形处理器（GPU）在计算机图形学、深度学习、人工智能等领域中扮演着重要的角色。因此，对于GPU的需求也呈现出日益增长的趋势。那么，GPU需要哪些人才？本文将深入探讨此问题。

1. 图形处理器架构专家

图形处理器架构专家对于GPU的设计和优化具有丰富的经验和专业的知识。他们熟悉图形处理器的硬件架构和工作原理，并能够通过对GPU进行软件和硬件调优来提高性能和效率。他们需要具备深入了解计算机体系结构和并行计算的能力，以及熟练使用相关工具和编程语言的技能。

2. 图形编程专家

图形编程专家负责开发和优化与GPU相关的图形渲染和计算算法。他们需要熟悉图形API和渲染管线，能够实现高效的GPU编程，并具备对图形算法进行优化的能力。他们需要熟练使用图形编程语言，如OpenGL和DirectX，并能够利用GPU特有的硬件功能提高图形渲染的性能。

3. 深度学习工程师

深度学习工程师在人工智能领域中担当重要角色，而GPU在深度学习中具有强大的计算能力。深度学习工程师需要了解深度学习算法的原理和应用，并能够利用GPU进行大规模的并行计算。他们需要熟悉深度学习框架，如TensorFlow和PyTorch，并具备对深度学习模型进行优化和调试的能力。

4. 并行计算专家

并行计算专家在GPU领域中起着关键作用。他们需要了解并行计算的原理和模型，熟悉并行程序设计和调试技术，并具备优化并行计算性能的能力。他们需要掌握并行编程语言，如CUDA和OpenCL，并能够利用GPU的并行计算能力优化各种类型的应用程序。

5. 硬件验证工程师

硬件验证工程师负责验证GPU的硬件设计和功能。他们需要进行各种测试和仿真，确保GPU的正确性和稳定性。他们需要熟悉硬件验证流程和方法，并具备熟练使用验证工具和编程语言的能力。他们需要具备良好的问题解决能力和团队合作能力，以确保GPU的质量和性能。

6. 驱动程序开发工程师

驱动程序开发工程师负责GPU驱动程序的开发和优化。他们需要了解操作系统和计算机体系结构的知识，熟悉驱动程序开发的流程和技术，并能够解决与GPU驱动相关的问题。他们需要熟练掌握驱动程序开发工具和编程语言，如C和C++，并具备对驱动程序进行性能优化和调试的能力。

7. 游戏开发工程师

游戏开发工程师需要对GPU有深入的了解，能够利用GPU的强大计算和渲染能力开发高质量的游戏。他们需要熟悉游戏开发流程和技术，并具备优化游戏性能的能力。他们需要熟练使用游戏引擎，如Unity和Unreal Engine，并能够利用GPU的功能提供更好的游戏体验。

结论

总之，GPU在许多领域中发挥着重要作用，并且对于这些领域而言，拥有相应的人才是至关重要的。无论是图形处理器架构专家、图形编程专家、深度学习工程师、并行计算专家，还是硬件验证工程师、驱动程序开发工程师或游戏开发工程师，都是GPU技术领域所需的重要人才。只有拥有这些专业知识和技能的人才团队，才能够推动GPU技术的不断创新和进步。

十、寻亲网站需要哪些资料？

先去当地打拐办采血，把你们夫妻俩的DNA录入到数据库，那么以后警察发现只要没有出生证明或者来路不明的孩子，就会去打拐办提取DNA来进行比对。 然后去宝贝寻亲官网填写孩子寻亲类型，填写信息，上传照片，最后完成登记，就可以发布成功。

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