一、电子营业员就业前景?
电子营业员的发展方向很好,就业前景也会非常好,因为电子营销是之后的发展方向。
开设门槛极低,甚至没有门槛
跟法学、英语、工商管理等专业备受吐槽类似,原因之一是法学专业开设的低门槛,也可以称之为零门槛,是个学校就可以开设,事实上基本上都在开设,因此造成大量低层次的毕业生泛滥成灾,自然你听到的吐槽就会多。
专业本身槽点满满
这个专业属于跟风上马的,没有任何前期经验的,也没有明确的定位,因此课程设置培养方案五花八门,有偏技术的有偏管理的有四不像的,非常随意。
学的东西也非常杂乱,供应链、经贸、运营、推广、财务、网站制作,什么都学,但是绝大部分在工作中用不上,因为你工作中只能从事某个具体的工作具体的岗位,而大学不可能只针对具体某个岗位某个工作开设课程,而且工作后需要重新学习,电子商务是个极其注重实践的领域,学校学的理论基本上和现实是脱节的。
其实学电子商务和做电子商务是两码事,学很多专业都可以做电子商务
二、手机营业员如何介绍手机?
作为一个手机营业员在介绍手机时,应该注意以下几点:
1、要做到对所管柜台手机的功能、特性及新功能烂熟于心;
2、在介绍所卖手机时,尽量客观叙述手机的综合性能,比如CPU是几核的,运行内存,机带内存,可扩展,屏幕,分辨率等运行指标;
3、做手机品牌的纵向对比,以此来体现所卖新机的优越性能;
4、做到对顾客的“量体裁衣”,介绍合适价位及款型的手机给顾客,比如对学生就介绍经济适用型的,对上班族介绍中等偏上型的,对炫富型的就可以直接介绍高端了,当然这个准则有时候也不是绝对的。这一点如果做得好,也许还会引来回头客。
三、母婴店营业员会有前景?还是手机店营业员有前景?这两个行业哪个店更好做呢?一天要多少营业额才挣钱?
所谓前景,就是钱景,说白了这行看明白了是不是适合自己干。
如果这样比较,我个人看好母婴店。原因如下:
1、母婴用品单品利润高。
2、母婴用品适合自己开店干,毕竟不是烂大街,竞争比手机店小。
3、母婴店适合医院附近,也适合小区附近。
4、母婴店开店投入应该小于手机店。
综上所述,去母婴店摸摸门路比较好。
四、手机营业员招聘要求?
年轻,形象较好,善于和人打交道,能说会道,有很强的服务意识。
五、手机营业员好做吗?
一般来说无论是手机营业员或者是其它营业员,只要你愿意做这一份工作喜欢这营业员工作。
其实营业员和促销员差不多的意思,营业员工作责任就是好好推销手机销售,为了自己更了解营业员怎样才能做好。
首先:第一你本人要懂得每一款手机使用方法性能和程序的问题。
第二要了解每一个顾客的心理,需要怎么样的手机,买那一款手机好,这就要靠自己去说服每一个顾客,让顾客满意度。
所以,只要你有信心手机营业员按照以上说的会做的很好的。
六、手机店营业员店长岗位职责
手机店营业员店长岗位职责
作为一家手机店的营业员或店长,负责管理并销售各类手机产品是您的主要职责。从客户接待到销售服务,您承担着重要的任务,需要具备一定的专业知识和技能。本文将介绍手机店营业员和店长的岗位职责及所需能力。
手机店营业员的职责
作为手机店营业员,您是与顾客直接交流的重要一环。以下是您的主要职责:
- 客户接待:热情地迎接顾客,提供良好的购物体验。
- 产品介绍:详细了解店内各类手机产品的特点、性能和价格,并向顾客进行全面的介绍。
- 销售推荐:根据顾客需求和预算,向顾客推荐最适合的手机产品。
- 解答疑问:回答顾客对手机产品的疑问,提供专业的建议和解决方案。
- 销售达成:通过充分沟通和协商,促成销售,并达到个人和团队的销售目标。
- 售后服务:协助顾客解决售后问题,提供快速、准确的售后服务。
一个优秀的手机店营业员需要具备以下几个关键能力:
- 专业知识:对手机产品有深入的了解,包括各个品牌的特点、市场趋势以及竞争对手的产品。
- 销售技巧:具备良好的销售技巧和谈判能力,能够准确把握顾客需求、倾听和理解顾客的意见,并给予适当的建议。
- 沟通能力:善于与顾客建立良好的沟通和互动,能够清晰表达,引导顾客做出购买决策。
- 团队合作:与店内团队密切合作,共同达成销售目标,保持良好的团队氛围。
- 解决问题:对于顾客售后问题的处理能力,能够快速找到解决方案,并提供满意的售后服务。
手机店店长的职责
作为手机店的店长,您需要担负更高的责任,负责店内的运营和管理。以下是店长的主要职责:
- 团队管理:管理店内员工,负责员工的培训、考核和工作调度,确保员工团队的高效运作。
- 销售策略:制定店内销售策略,制定销售目标,推动团队实现销售目标。
- 库存管理:负责店内手机产品的库存管理,保持合理的库存水平,避免库存积压和缺货现象。
- 店面陈设:负责店面陈设的布局和设计,提高产品展示效果,吸引顾客的注意。
- 销售数据分析:定期分析销售数据,评估店内销售情况,及时调整销售策略和方案。
- 顾客关系管理:与重要客户保持良好的关系,解决客户投诉,并提供卓越的客户服务。
店长需要具备以下几个关键能力:
- 领导能力:具备良好的领导能力和团队管理能力,能够发挥员工的潜力,激励团队成员共同努力。
- 销售战略:深入了解市场趋势和竞争对手情况,制定切实可行的销售策略和计划。
- 数据分析:熟练运用数据分析工具,对销售数据进行分析和解读,及时调整销售策略。
- 客户关系:建立并维护良好的客户关系,处理客户投诉和纠纷。
- 问题解决:对店内问题的解决能力,尤其是人员管理、库存管理和销售目标达成上的问题。
- 沟通能力:与员工和客户保持良好的沟通,能够清晰表达,倾听员工和客户的意见,并给予恰当的回应。
手机店营业员和店长都承担着重要的角色,店内的销售业绩和顾客满意度与他们密不可分。通过不断提升专业知识和技能,并具备良好的沟通和管理能力,您将能在手机零售行业获得成功。
七、做珠宝销售类营业员有没有发展前景?
做珠宝销售类营业员有没有发展前景?
有啊!首先你必须对这个行业充满信心~现在珠宝市场竞争非常激烈,每个品牌对终端零售的要求都非常高,因此零售店员的技能就十分重要!一般而言,珠宝零售员在进入公司时,都要经过严格的培训,这样你可以学到更多的知识,然后再去给顾客讲解
你必须对珠宝知识活学活用,主动学习,我见过不少一线店员从零售店提拔为主管的例子了~~~所以你对自己充满信心,多多学习珠宝知识~
珠宝店营业员成功销售秘诀
首先,营业员有工作的热忱,以良好的精神状态迎接顾客的到来。销售珠宝相对于其他商品人流量较少,珠宝营业员需要经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛,如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时,无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。
如果是综合商场,营业员就应时刻准备接待顾客,当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意,如做出拿放大镜观察钻石的动作,拿出某件商品试戴等等,这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣,实际上就是一个小小的广告。但是,还有一点也必须要注意,不能过早地接触顾客,而是要适时地接待顾客,给顾客营造一个轻松购物的环境。
其次,营业员要有一定的专业素养,对所销售的珠宝首饰有所了解,能够在顾客面前充分展示与介绍珠宝首饰的详细情况,因为大部分的顾客对珠宝知识还是缺乏了解的。例如当你开始拿出钻石首饰时,首先应描述钻石的切工,而且要用手不停地摆动钻饰,手动口也动,把该描述的话基本说完,并且解答好顾客提出的疑问,这就给顾客留下一种很精通的感觉,顾客也会有一种可靠的感觉,就更有可能在此处购买。
最后,要做好售后服务。当顾客决定购买并付款后并不意味着营业员工作的结束,做好售后的第一步就是要想顾客详细介绍珠宝首饰的佩戴与保养知识。
八、手机维修前景?
简单讲:手机维修行业相对来讲,净利润很高,赚的是技术费,前景不错。但是前景要分两个方面来谈:
1、手机维修行业从业人数总体呈现下降趋势,近几年,总体从业人员大概从800万下降到了600万左右。具体数据是政府普查的结果,真实性比较高。其中主要原因就是随着手机的不断升级换代,低端机维修利润空间太低,而高端如苹果机型对维修技术要求又较高,导致其中众多从业者改做整机买卖、配件等买卖生意,或者直接退出手机行业。也就是说,目前维修行业总体来讲,门槛是提高了的。对于真正懂技术的人来说,竞争力反而增强了,利润也有所提高。
2、手机维修培训行业稳步发展,由于国产机利润的不断压缩,维修利润下降,而真正有利润的维修机型,如苹果维修,对技术要求较高。导致培训学校、店面带徒等等教学点不断增多,当然,教学水平参差不齐,被坑被骗屡有发生。手机维修你想自学,基本是不可能的,尤其是苹果维修。因为自学成本太高。然后讲讲怎么赚钱:一般有三种方式:1、手机是条产业链,学维修可以作为入行的基础,为以后做整机、做配件等等其他行业打基础。学会维修之后,再选择自己比较感兴趣的事情做。2、直接工作,举个身边学员的栗子。富士康流水线工人,总收入含加班费一般在4000左右,会手机维修,去做技术工,只要考试通过,一般可以加3000左右工资。
3、开店,维修+买卖+带徒同时做,这种就需要一定的准备了。
九、卖手机的营业员怎么挣钱?
靠卖手机赚提成买得越多赚的就越多
十、16岁手机营业员好做吗?
16岁不该是上学的年纪吗?
初中毕业,就出来打工了。现在招工都是18岁起吧。手机营业员我觉得这个年纪不占优势,刚走出校门,没有社会经验,必须有人带着你做,有老板愿意培养你也可以。
不然你是挣不到钱的,但也不一定就不适合你做,任何工作都是慢慢积累经验的,只要愿意学都可以去尝试,年青就是资本,一切皆有可能!
- 相关评论
- 我要评论
-