hr人力资源管理软件系统哪家好？

一、hr人力资源管理软件系统哪家好？

HR系统哪家好，你得看这个系统能不能符合你企业管理需求。能解决痛点问题，能帮你提升效率的才是好系统。

在这里我为你推荐我司产品一体化HR SaaS管理系统i人事。我们经常可以收到客户反馈，他们普遍表示，在使用了i人事之后，工作效率显著提高、管理流程清晰顺畅、数据分析维度多样准确、员工与企业的粘性也有所增强，以上种种都表明，i人事是一款非常受到企业认可的人力资源管理软件，如果你相信我，你可以先试试看。

以下是推荐理由：

1. 一体化功能全面

一体化HR SaaS系统可以整合各种人力资源管理和业务服务，如组织人事、招聘管理、薪酬福利、考勤排班、绩效考核、培训管理、报表分析等，能够满足企业在人力资源管理方面的各种需求。

2. 数据处理更加高效

一体化HR SaaS系统采用云端存储和智能算法，实现快速、准确、自动化的数据处理，并能根据企业需求生成各种报表和分析结果。

3. 操作更加便捷

一体化HR SaaS系统采用Web界面，HR可以随时随地进行操作和管理，避免了传统EHR系统需要安装客户端或使用专门的电脑的限制。同时，一体化HR SaaS系统还提供了员工使用的移动端，自助入职、离职、转岗、申请审批等操作，降低了人力成本。

4. 可定制化程度更高

一体化HR SaaS系统可以根据企业的实际需求和特殊要求进行个性化定制，高度满足企业个性化需求。

举一个实际例子，一家快速成长的互联网公司使用一体化HR SaaS系统i人事，实现了招聘管理、考勤管理、薪资管理、绩效评估、员工培训等多个人力资源管理流程的数字化。这些流程在过去是通过电子表格和手动录入来完成的，需要大量人力和时间，难以对信息进行集中管理和分析。

此前，i人事还推出了aPaaS零代码平台，通过HR SaaS+PaaS零代码平台，帮助企业实现与垂直业务系统对接，实现业务数据的收集、汇总、计算，及多维度分析，各类分析数据可通过移动端推送，让管理者实时掌握业务数据，快速发现问题，及时应对解决。

不管你是连锁、制造、互联网、医疗医药、教育、物业等任何行业，i人事都能为你提供到专属的解决方案，直击你的企业痛点，一一破解，让你管理更高效。

顺便给你看看i人事系统截图：

二、国产十大hr管理软件

在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理是企业成功的关键。随着信息技术和互联网的快速发展，国内也涌现了许多高质量的国产 HR 管理软件。这些软件以其卓越的性能和全面的功能，为企业提供了高效、科学、智能的人力资源解决方案。本文将介绍国内十大 HR 管理软件，帮助企业了解并选择合适的软件以满足其人力资源管理需求。

1. 人事管理软件

国产人事管理软件是企业 HR 系统中的重要组成部分，它能帮助企业简化人事管理流程、提高工作效率。人事管理软件以其综合性、灵活性和易用性而广受好评。例如，其中一款功能强大的人事管理软件提供了自动化的招聘、培训、薪资和绩效评估等功能。它可以帮助企业管理人员实时了解员工信息、协助招聘、提供培训计划和评估员工绩效，极大地提高了企业的人力资源管理效率。

2. 薪酬管理软件

薪酬管理是企业 HR 系统中的重要环节。国产薪酬管理软件具有强大的数据分析能力，可以帮助企业制定科学合理的薪酬政策，并对员工的薪酬进行全面管控。这些软件还提供了灵活的薪酬计算方式，能够满足不同岗位和级别的员工薪酬需求。薪酬管理软件还能够自动生成薪资报表和统计分析图表，帮助企业高效管理薪酬数据。

3. 考勤管理软件

考勤管理是企业日常人力资源管理中不可或缺的一环。国内的考勤管理软件主要利用人脸识别、指纹识别、刷卡等技术实现对员工的考勤记录和统计。这些软件支持多种考勤方式，能够满足不同企业的需求。同时，考勤管理软件还提供了员工请假、加班等功能，帮助企业实现对员工工时的全面管理。

4. 绩效管理软件

绩效管理是企业提高员工工作效能的关键环节。国产绩效管理软件通过设置绩效考核指标和流程，帮助企业全面评估员工的工作表现。这些软件提供了多种绩效评估方法和模型，能够根据企业的实际情况智能化地评估员工的绩效。绩效管理软件还支持员工自评和上级评价相结合的多角度评估，从而更加客观公正地评估员工的绩效水平。

5. 培训管理软件

培训管理软件能够帮助企业规划和管理全面的培训计划。这些软件提供了丰富的培训资源和在线学习平台，帮助企业实现在线培训、课程管理和培训成果评估等功能。企业可以通过培训管理软件轻松创建培训课程，发布培训通知，并对员工的培训过程和成果进行跟踪和评估。这些功能大大提高了企业的培训效率和管理水平。

6. 综合薪酬福利管理软件

综合薪酬福利管理软件能够帮助企业全面管理员工的薪酬和福利，提高员工满意度和企业吸引力。这些软件提供了多种薪酬福利方案，能够满足不同员工的需求。同时，这些软件还支持各类福利管理，如员工旅游、节日福利、员工关怀等。企业可以通过综合薪酬福利管理软件轻松管理薪酬和福利政策，提高员工福利满意度，提升企业整体竞争力。

7. 数据分析与报表软件

数据分析与报表软件是企业 HR 系统中的关键组成部分。这些软件能够帮助企业更好地分析和利用人力资源数据，从而提高企业的决策能力。数据分析与报表软件提供了丰富的图表和报表模板，能够帮助企业直观地展示薪酬数据、员工结构和绩效评估等关键指标。同时，这些软件还支持自定义报表生成，满足企业对数据分析和报表展示的个性化需求。

8. 离职管理软件

离职管理软件能够帮助企业规范和高效处理员工离职流程。这些软件提供了离职手续办理、员工离职调查和离职档案管理等功能。离职管理软件能够帮助企业快速处理员工的离职手续，及时掌握员工离职原因，并妥善管理员工的离职档案。这些功能有助于减少人力资源部门的工作压力，提高离职流程的处理效率。

9. 移动人力资源管理

移动人力资源管理软件是当前 HR 管理的一个重要趋势。这些软件通过移动端应用，将人力资源管理的各个环节延伸到员工的手机上。企业员工可以通过移动人力资源管理软件随时随地进行请假、查看薪资、参与培训等操作，提高员工的参与度和满意度。移动人力资源管理软件还能够实时反馈员工的工作状态和情况，便于企业及时调整和管理。

10. 人力资源大数据分析软件

人力资源大数据分析软件是当前互联网时代的新兴产品。这些软件能够帮助企业更好地发现和利用人力资源数据中的价值信息，提供科学依据支持企业的发展战略和决策。人力资源大数据分析软件提供了强大的数据挖掘和分析功能，能够智能化地分析员工的薪酬、绩效和流动情况。这些软件支持企业对人力资源数据的个性化定制和深度挖掘，帮助企业实现更高效的人力资源管理。

以上介绍的国产十大 HR 管理软件都具有强大的功能和先进的技术，能够为企业提供全面、高效的人力资源管理解决方案。企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合的软件，提升人力资源管理的效率和水平，从而取得更大的竞争优势。

三、php hr开源系统

当今众多企业和组织对于人力资源管理的需求日益增长，因此寻找一套高效、稳定且功能强大的人力资源管理系统变得尤为重要。在各种选择中，PHP HR开源系统凭借其开放源代码、灵活定制以及丰富的功能模块备受青睐。

PHP HR开源系统的优势

PHP HR开源系统作为一种开源解决方案，具有诸多优势。首先，开源代码使得用户可以自由修改和定制系统以适应自身需求，而且能够免除授权费用，降低了企业的运营成本。其次，PHP HR开源系统通常拥有活跃的社区支持，用户可以通过社区获得技术支持和更新，保障了系统的稳定性和安全性。

此外，PHP HR开源系统在功能方面也表现出色。从员工管理、招聘管理到考勤管理，系统的模块化设计让用户可以根据自身需求选择安装，避免了功能臃肿和冗余。同时，系统通常提供多语言支持和跨平台兼容性，满足了不同用户群体的需求。

如何选择适合的PHP HR开源系统

在选择适合的PHP HR开源系统时，需要考虑多个因素。首先，用户应该明确自身的需求和预算，了解系统的性能和功能是否符合实际情况。其次，需要对系统的定制性和易用性进行评估，确保系统能够顺利部署和使用。

此外，用户还应该关注系统的安全性和稳定性，避免出现数据泄露或系统崩溃等问题。同时，用户可以查看系统的用户评价和社区活跃度，了解系统的实际表现和发展前景。

结语

PHP HR开源系统作为一种灵活、可定制的人力资源管理解决方案，为企业和组织提供了便利且高效的管理工具。通过合理选择和使用PHP HR开源系统，用户可以提升人力资源管理效率，减少运营成本，增强企业竞争力。

四、免费HR绩效管理软件有哪些？

Teamface企典，企业一站式管理平台，现在下载本地部署安装包，企业一次部署，终身免费使用，超高性价比之选！！详情请咨询在线客服人员。

“Teamface企典”，可支持一键登录，手机PC同步，自由定制企业场景应用系统，如：CRM客户管理系统、HR人力资源管理系统、行政OA管理系统、SRM供应商管理系统、外贸管理系统、项目管理系统、进销存管理系统、政务管理系统、企业大数据分析、员工价值分析，客户价值分析，供应商价值分析，各部门自定义报表等企业一站式管理系统平台。

五、专业的hr系统？

让我们首先了解二者的概念：e-HR的意思是人力资源软件系统，HRMIS的意思是人力资源信息管理系统。

这二者的出现，都是为了打破传统手工纸质办公方式，或采用Excel等非专业系统，而采用专业化软件系统来处理人力资源工作的平台。

e-HR更强调人力资源六大模块的对应管理，HRMIS更强调信息化和数据化的管理人力资源工作。

六、HR系统是什么？

HR管理软件主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。

人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。

另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。

人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。

七、hr系统是什么？

随着计算机的发展，新的人力资源管理系统也有了非常强大的功能。面对着市面上品种繁多的人力资源管理系统，哪种人力资源管理系统适合你的企业？首先我们需要了解清楚人力资源管理系统的作用。

1.人力资源规划的辅助决策

2.减少HR事务性工作，做更有价值的事

3.为企业决策提供数据依据

4.规范化管理，为企业壮大奠定基础

现在互联网发展的快速时代，什么样的人力资源软件才是适合企业的，才能跟得上企业发展的速度了。

1、明确企业的需求，分析目前人力资源管理工作面临的主要问题，根据需求选择相关的人力资源软件（que360）；

2、软件的可拓展性如何，是否支持与其他管理软件的对接，有没有二次开发的平台；

3、数据安全是否能得到保障；

4、价格是否在企业所能承受的范围之内；

5、系统是够能稳定使用；

6、有没专门的售后服务团队进行后期维护保障。

建立人力资源管理系统（que360）是HR部门的责任，建立体系必须先了解组织的独特的组织沿革、企业文化、经营目标、组织设计、工作设计、员工组成、员工需求等等，因此人力资源管理体系不能移植，企业须以自我需求为基础，根据上述六个方面考量因素，量身规划符合自己所需的人力资源管理体系。

总而言之，并没有所谓的标准化人力资源管理体系。要规划符合自己所需的人力资源管理体系，人力资源主管及主办人员必须养成足够的设计能力，以便建立人力资源管理体系（我是欢雀HR，欢雀的欢，欢雀的雀）

八、hr部门有什么好用的管理软件？

当今，数字化在企业的渗透率非常高。

拿HR部门为例，就会涉及到工资软件、考勤软件、绩效软件等等。但是，分业务模块的管理软件可能会导致信息孤岛和数据不一致的问题，不同的业务模块可能采用不同的软件系统，导致数据无法实时同步和共享，更会增加数据处理和整合的复杂性，影响工作效率和决策的准确性。

所以说，要说好用的管理软件，我建议你选择一款一体化HR SaaS管理系统，比如我司产品i人事。一步到位，解决企业管理难题，实现业务腾飞。

i人事可以解决分业务模块管理软件的弊端。i人事集成了组织人事、招聘入职、绩效管理、薪资管理、培训发展、员工福利等多个功能模块，实现了数据的实时同步和共享。这样可以提高工作效率，减少重复操作和数据错误。

具体来说，一体化HR SaaS管理系统还具有以下优势：

- 灵活的配置和定制：i人事可以根据企业的需求进行灵活的配置和定制，适应不同行业和组织的特殊需求。

- 简化流程和提高效率：i人事通过数字化流程和自动化功能，简化了人力资源管理流程，提高了工作效率。

- 数据分析和报表功能：i人事提供了强大的数据分析和报表功能，帮助企业进行人力资源数据的分析和决策支持。

- 员工自助体验：i人事提供了员工自助功能，员工可以自主管理个人信息、薪资考勤查询、参与线上培训等，提高员工的参与感和满意度。

此前，i人事还推出了aPaaS零代码平台，通过HR SaaS+PaaS零代码平台，帮助企业实现与垂直业务系统对接，实现业务数据的收集、汇总、计算，及多维度分析，各类分析数据可通过移动端推送，让管理者实时掌握业务数据，快速发现问题，及时应对解决。

当然，i人事的优势还有更多，要说HR部门选择系统，你一定得试试i人事。如果有任何问题，你都可以联系我们专业顾问，一对一为你排忧解难。

九、有哪些好用免费的HR管理软件推荐？

“天下没有免费的午餐”。一套人事管理系统，如果是免费的，那可能有两个原因：1、刚推出不久，需要引流；2、仍然是引流，为背后其他的商业计划做准备。

然而，一套人事系统如果功能做得够深，“免费”并不会是长久之计，毕竟，研发需要很高的成本投入。据我了解，市场上真正专业的人事管理系统并没有完全免费的。

如果你正在挑选HR管理软件，我建议你试试我司产品i人事：

1、一体化系统，一个平台打造人力资源闭环

功能全是一套HR软件可以长期支持企业发展的基本立足点。i人事就是一款新一代智能HR系统 + aPaaS平台，功能覆盖人力资源管理6大模块，包括组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表分析、智能招聘、在线培训、审批OA等，数据贯穿员工“选用育留”全流程，数据无需导入导出，管理过程无需切换系统，一个平台走完人力资源全流程闭环。

而且，它还可以根据企业的具体情况提供个性化解决方案，真正实现定制化管理。

2、性价比超高，省心省时省力

这就是上面说的“基本立足点”体现的优势之一，功能齐全省却的倒不是成本，而是可以省心、省时、省力。如果企业采购单一模块软件，不仅后续对接起来困难，出了问题还必须和不同供应商对接，耗时耗力。使用i人事则没有这样的困扰，基本上一个窗口即可解决所有软件相关问题。

3、灵活、开放、兼容

除了内部功能齐全，软件的灵活和开放性也非常重要，因为企业数字化管理的一个重要核心就是“数据的互通和融合”，只有灵活开放的软件才能将自身的数据与其他平台数据实现对接。目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接hr、财务、业务，实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

4、落地“业人一体”

i人事不仅实现企业人力资源全模块一体化智能管理，打造人才“选用育留”管理闭环，更是创新性地提出“HR 系统+业务绩效”的模式。在这种模式下，i人事的目标，不仅仅是助力客户HR部门数字化，更是通过“业人一体”真正落地，以组织绩效为目标，用业务绩效作为抓手，盘活企业管理、赋能业务增长和组织进化。

5、融合AI技术，与时俱进

i人事还加入了 AI技术，基于AI技术，【i人事智能助手】新推出一批应用服务，围绕“绩效考核”、“薪资核算”两大业务管理模块出发，不仅降低了HR使用AIGC工具的门槛与难度，还形成了“OKR目标拆解——复盘分析——薪资核算”的业务管理闭环。在招聘方面，还开发出自动撰写岗位JD、按简历生成面试问题、入职/转正消息提醒等招聘类场景，使企业更高效的管理人力资源。

6、优质服务伴长久

销售团队从产品咨询到售后服务，全程跟踪，确保客户能够得到及时的支持。实施团队结合最佳实践案例，确保客户系统的顺利上线。客户成功团队提供终身服务，为客户提供优质的服务体验，助力企业提高管理效率，陪伴企业不断成长。产研侧团队基于用户场景与体验出发，持续迭代升级，为用户带来极致好用的人事管理系统。

顺手截几张系统图片给你看一下：

价格方面，虽然不是免费，但一定是高性价比。毕竟“省成本”是任何一家公司都关注的。i人事收费绝对透明，顾问会根据企业所在行业、规模、人数以及选择的模块等综合因素进行收费，且没有任何隐形收费，你能够放心购买使用。

十、餐饮管理软件系统哪个好？

选餐饮软件，一般会考虑几点。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%