按摩店请人怎么管理？

一、按摩店请人怎么管理？

店员的技能素质是足疗店重要的资源之一，一个出色的员工所能给你带来的利益决不会小于引进一个目前流行的项目，这就是为什么越来越多的经营管理者开始重视对员工的管理和培训。

二、如何系统的学习推拿和按摩？

要全面系统的学习推拿按摩绝不逊于一个中医专业的毕业生所学的难度。

因为你的问题是想系统学习，那么中医基础，解剖病理，经络腧穴，经典古籍，内外妇儿四大类都要学习，不然谈不上系统。

如果说有一种捷径可以边学边做是不是更好。

我的建议，先学技术，利用几个月的时间初步认识和主抓技术的精进，一旦掌握了推拿技术就可以参与诊疗或者保健工作了，回报肯定是有的，然后再在工作中继续系统学习理论，也不失为一个好办法。

因为我的学员基本都是这个路径，发展的都不错。事实证明这样走是最快也最稳妥的，说一下供你参考吧。

三、大型按摩店管理模式？

1、明确行业目标定位。

作为一个经营实体，足疗店同样要找准自己的是行业定位，不同的城市、不同的消费人群决定了你的经营项目和经营范围。所以要求对市场进行全面的调查、了解，分析，筛选等，终建立起明确的目标，找到自己准确的市场定位。

2、围绕顾客需求来经营。

顾客就是上帝，我们需要全面了解顾客的真实需求，严格的控制品质、服务和价钱来吸引顾客，和顾客之间建立一种忠诚的关系，同时还要学会抓住顾客心理变化，时时创新，让顾客时常有新鲜感，这样不仅防止了顾客的流失，同时吸引了大批新的客人。

3、加强店员的管理和培训。

店员的技能素质是足疗店重要的资源之一，一个出色的员工所能给你带来的利益决不会小于引进一个目前流行的项目，这就是为什么越来越多的经营管理者开始重视对员工的管理和培训。

4、确立清晰的经营理念。

足疗店对于经营理念越来越看重。减少内部管理的误区，确立清晰的经营理念，注重每一个细节，不断进行调整。

四、盲人按摩管理规章制度？

从以下方面考虑：

1、员工的上班时间以及休息时间安排。

2、操作规范和服务规范。

3、紧急情况处理办法。

4、员工的激励和违规惩罚制度。

五、保健按摩属于哪个部门管理？

保健按摩通常属于卫生与保健部门的管理范畴。卫生与保健部门负责监管和管理与人体健康有关的服务和行业，保障公众的健康与安全。保健按摩是一种针对人体各部位进行按摩和调理的健康服务，涉及到人体解剖学、生理学和疾病预防与治疗等知识。

卫生与保健部门负责对保健按摩机构的管理和监督，包括许可证的发放、卫生标准的制定和执行、从业者的培训和资质认证等，以确保保健按摩服务的质量和安全性，保障公众的利益和福祉。

六、按摩油归哪个部门管理？

按摩油一般归化妆品或个人护理品管理部门管理。这些部门通常负责监管化妆品和个人护理品的生产、销售、质量控制和安全标准等问题。不同国家或地区的具体管理部门可能会有所不同，但一般来说都属于类似的范畴。

七、休闲按摩场所管理规定？

1、按时，按质，按量完成按摩任务。

　　2、工作时间，严格要求，不开玩笑，防止事故发生。

　　3、按照工作流程进行。

　　4、工作时间不准打听客人隐私。

　　5、不准收受客人给的小费。

　　一、通用规章制度

　　1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行按摩店的各项规章制度，服从管理人员的分配调动；

　　2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况；

　　3、爱护本店各种设备；

　　4、员工要团结协作；互相帮助，互相关心，互相爱护；互相监督；

　　5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方；

　　6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；要自觉遵守本店的考勤制度；

　　7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；

　　8、服饰要整齐；

　　9、不准向顾客收小费，假公济私；

　　10、节约用电用水；节约各种材料；不得浪费；

　　二、按摩师工作程序

　　1、上岗前做好个人卫生；

　　2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；

　　3、将自己所要工作的用品、用具等备齐，并整齐地放在工作推车上；

　　4、要调整好床位高低，更换好床单等；

　　5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍本店服务项目；

　　6、嘱咐客人将物品寄存好；

　　7、将自己双手用酒精进行消毒；

　　8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；

　　9、完成领导交待的其它任务；

　　10、要主动向客人说"再见"，"欢迎您下次再来"。

　　以上制度要希望员工要自学遵守，违者将每次扣罚工资2至5元。

　　按摩店管理制度范文篇2

　　一、每位员工要认真做到“主动、热情、耐心、周到对新老客户要一视同仁。

　　二、每天推拿师要面在微笑，服务热情，让客人感觉到亲切，温馨。熟练运用服务用语“您好、请进、欢迎光临、对不起、请稍等，让您久等了，谢谢、辛苦了，再见、请慢走。并将服务用语运用到当天的服务中去。

　　三、推拿师的形象要给客人全新的感觉，较好的发型、衣装鞋袜要整洁、包括接待客人的礼仪，言谈举止要显示推拿师的素质与修养。

　　四、推拿店内禁止吸烟、酗酒、吵闹、乱扔杂物现象的发生，保持休息室及按摩室的内外整洁。违者视情况轻重进行处罚。但不夸张。真诚而有吸引力。

　　六、客人进门后咨询完毕在进入服务之前，推拿师准备好指引客人将所带物品及贵重物品存放好，但须由客人亲自放置，以免招来不必要麻烦和误会，客人离店时必须请客人查看所有物品是否带齐，才可送客人到门口，推拿师一定亲自将门打开，恭请客人出门，并礼貌邀请客人“欢迎下次光临”。

　　七、推拿师在工作期间，不得谈论与工作无关的话题，不能在客人面前贬低同事的名誉与形象，影响推拿店的.声誉，不得向客人介绍公司的内部情况，不得当客人面称名道姓嘲笑其它客人隐私，并有义务替客人的消费状况保密，不准索要客人联系电话，不得与客人有密切联系，维护企业利益和推拿行业工作人员良好形象，是推拿师的基本职业道德。

　　八、推拿师在工作期间，必须精力充沛精神集中，不得行动懒散说话声音刺耳，当着客人面随便开玩笑，或擅自替客人出主意，不能欺骗客人自我夸张言过其实，说话不负责任，不得忽视客人要求，关心理解体贴客人，在客人的服务未完成之前，不能擅自离开或打电话或接待朋友，不能更换服装，以免影响客人休息及情绪。

　　九、推拿师在服务中，严格按操作规程使用所有推拿店附助设备，如不懂擅自操作使用不当，造成损坏必需维修照价承担，不明白可向店长咨询，在工作。生活期间，严格要求使用产品，用量，不能任意浪费增加损耗，或私自留用。以免失误，造成自己不必要的损失。由于经验不足，又不请教，不询问，不谦虚私自作主，造成客人损伤，如压伤。拉伤等，自行负责一切经济损失。

　　十、推拿师在工作中，对店长分配的某些项目不感兴趣，工作挑挑拣拣，不服从分配，同时找各种原因推脱，按章处罚。

　　十一、推拿师在工作中，服务完每位客人后对使用过的床铺，床单、毛巾，推拿布等用品清理整洁，按指定地点放好，并在服务第二个客人时，重新更换床单，推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，养成客走清理整洁的卫生习惯。

　　十二、店长或同事指出推拿师工作中的不足和存在的问题，推拿师的回答是：“谢谢您的提醒，下次我一定注意。”不必找理由回避，解释开脱或挑别人的毛病掩盖自已，或在公开场合发生争执，对自已工作言行不谨慎，不诚恳，不接受批评和指导，按不服从分配处罚。

　　十三、为维护推拿店的利益和推拿师形象，推拿师不得与客人进行任何工作以外的交易，如：托客人为朋友找工作，购买产品，介绍朋友，作为职业推拿店，不能与客人的关系拉得太近，要保持一定的距离，才会有信任感。

　　十四、严格遵循考勤制度，不迟到，不早退，有事要提前请假，根据业务情况，服从顾问安排，工作期间将手机关毕，不能私自打与工作无关的电话。

　　十五、为保障企业利益，杜绝不正当手段竞争，推拿师除留推拿店内号码外，不得与客人互留电话号码，有意识将客人的享受服务权归为已有，如客人自己要求要给以解释。

　　十六、为树立推拿店团结整体的形象，任何推拿师对推拿店的客人不能垄断服务，更不能采用任何手段控制客人，造成客人对推拿店及其它推拿师的误解，同事之间互相尊重，团结互助是作人的美德。

　　十七、为维护共同的利益和推拿店的正常运作，推拿店的物品器皿推拿师有责任相互监督保护，如发现院内物品丢失盗取。故意损坏行为予以严惩，并扣除物品款奖励检举者。

　　十八、作为一个在社会上有生存能力的人，就必需具备作人道德，处事的准则，对人的礼节，对任职单位的忠诚，踏实，言行一致，以身作则，保证服务态度，服务质量，业绩的突出，真正能为推拿店独挡一面好员工。感恩于在生活道路上对你有帮助和提高的人，绝不能背信弃义，在个人利益与单位利益发生冲突时，翻脸无情，违背道德与规章，为自己的人生写下不光彩的一笔。

　　十九、为了推拿店正常运作，不影响客人权益，推拿师请假一天以上者，必需报前台申请。未经同意按旷工处理，如特殊情况，酌情考虑。

　　二十、推拿师的各种收入及奖励不予以公开，每个人的隐私受到法律保护，每个人的心得体会和对他人的看法，以及对推拿店发展有利的合理化建议都会受到重视和采纳，前台有义务和责任请推拿师谈话和了解情况，以便深入细致的将推拿店内工作进行良性操作运转，每个人都有权维护自己的利益，任何人无权打探和干涉。

　　二十一、推拿师之间要以诚相待，相互协作，团结友爱，彼此尊重，向技术强，业绩高的同事虚心学习，老推拿师对新同事要有好的带头作用，相互体恤，多加指点，将自己的优点发挥出来得到升华，提高。最好保持距离感，维持自己良好作风，不可品头论足，说长道短，拉帮结派，乱传闲话，制造事端无中生有，造成人身伤害，损人利己。如发现予以严惩。

　　二十二、随时提升专业技能，无条件服从工作安排，能者多劳，在技术方面和管理方面相互支持配合，执行制度要合理，服务工作流程要统一，奖罚制度要公平，按摩手法要标准。

　　二十三、员工迟到三次以上按旷工一天处理。

　　二十四、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金不宜退还。

　　二十五、每位员工必须服从领导安排。员工严重违反本店规章制度或损坏本店客户利益的给予开除，工资保证金不给退还。

　　按摩店管理制度范文篇3

　　1、每位技师必须做到微笑服务！真诚服务！见到客人必须打招呼：欢迎光临或先生或女士您好，客人走时说：再见，欢迎下次光临。

　　2、员工在工作时间不许接打电话影响客人休息，必须保证按摩的时间与服务质量。

　　3、员工在本工作单位必须以本店利益为重，和平相处，大家共盈，携手服务好每一位新老客户。

　　4、技师在本店工作必须注意仪容仪表和客人交流的语气和技巧。不得私自和客人或同事谈谈论领导，搬弄是非，违者按本店店归处理。

　　5、每位员工上班时间订为中午12：00—晚上12：00，请假必须提前一天申请领导后方可休息。违者按旷工处理。

　　6、员工迟到三次以上按旷工一天处理。

　　7、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金工资不予退还。

　　8、每位技师必须爱护本单位一切物品，损坏者按物品照价赔偿。

　　9、每位员工奖金由出勤和工作力度决定。

　　10、每位员工必须服从领导的安排。

　　11、员工严重违反本店规章制度或损坏本店客户利益的给予开除，工资保证金不退退还。

八、洗浴按摩场所治安管理？

一各派出所要联合消防部门对辖区所有洗浴按摩场所开展消防安全检查，落实主体责任，监管责任，严处违规场所，严防类似事故发生。

二要保护合法、查处非法、打击违法，依法查处无证经营场所，依法打击场所内的违法犯罪活动。

三要建立健全各项安全管理制度，规范经营行为。对留宿洗浴按摩场所的人员，严格落实“实名制”登记制度。对违反规定的场所进行严格处罚，对涉“黄、赌、毒”违法犯罪活动的洗浴按摩场所予以坚决打击。

九、按摩管理制度

按摩管理制度

按摩作为一种传统的身体疗法和保健方式，越来越受到人们的青睐。为了确保按摩行业的良好发展，维护消费者的权益，各地纷纷制定了相应的按摩管理制度。本文将就按摩管理制度的重要性、内容和执行情况进行详细探讨。

一、按摩管理制度的重要性

按摩管理制度的制定对于规范按摩行业、促进按摩行业健康发展具有重要意义。

• 保障消费者权益：按摩管理制度通过规范按摩服务的质量标准、要求按摩从业人员经过专业培训和持证上岗等方式，确保消费者的权益得到有效保障。
• 提升按摩行业形象：按摩管理制度的实施可以有效防范非法从业行为，提升整个按摩行业的形象，吸引更多消费者选择正规的按摩机构和从业人员。
• 促进经济发展：按摩行业作为一种独特的服务业，能够为社会创造就业机会，提高城市服务业的发展水平，促进经济的繁荣。

二、按摩管理制度的内容

按摩管理制度的内容涵盖了从按摩机构的资质认证、从业人员的培训要求、服务质量的监管等多个方面。

1. 按摩机构的资质认证

各地按摩管理制度要求按摩机构必须通过相关部门的资质认证，取得合法经营资格。资质认证包括对机构的场所设施、服务流程、管理体系等方面的评估和审核。

2. 从业人员的培训要求

为了提高从业人员的技能水平和服务质量，按摩管理制度规定从业人员必须接受系统的按摩技术培训和职业道德教育。从业人员必须持有相关证书，否则不能从事按摩行业。

3. 服务质量的监管

按摩管理制度要求对按摩机构的服务质量进行监管，包括对按摩环境的清洁卫生标准、按摩手法的规范化要求、服务过程中的安全措施等方面进行监督和检查。

三、按摩管理制度的执行情况

按摩管理制度的执行情况因地区而异，总体来说，执行情况良好，但仍存在一些问题。

1. 实施效果显著

按摩管理制度的实施对于促进按摩行业的规范化发展产生了显著效果。越来越多的按摩机构开始重视服务质量，提高从业人员的技能水平，为消费者提供更好的按摩体验。

2. 部分机构违规问题

尽管按摩管理制度的制定和实施，一些不良从业行为仍难以彻底根除。一些按摩机构为了追求利润，忽视了服务质量，在从业人员培训、服务设施等方面存在违规问题。

3. 缺乏监督力度

有些地方对按摩管理制度的监督力度不够，导致一些按摩机构和从业人员存在违规行为。加强对按摩行业的监督，加大对违规机构和个人的处罚力度十分必要。

结语

按摩管理制度的实施对于规范按摩行业、保障消费者权益具有重要意义。各地应加大对按摩行业的监管力度，完善按摩管理制度的相关内容和执行机制，提高按摩行业的整体形象和服务质量。

十、足浴按摩哪个部门管理

足浴按摩哪个部门管理

足浴按摩作为一种古老的保健方式，在现代社会备受青睐。但是，关于足浴按摩的管理归属问题却让许多人感到困惑。在不同地区，足浴按摩的管理部门可能有所不同。本文将针对足浴按摩哪个部门管理这一问题展开讨论，希望能为您解惑。

足浴按摩的历史与发展

足浴按摩，顾名思义就是通过对脚部进行按摩的一种保健方式。早在古代，我国就有足部保健的记载，认为脚是人体的“第二心脏”，通过刺激脚底反射区可以调理全身各器官。随着社会的发展，足浴按摩逐渐演变成为一种健康保健方式，备受人们推崇。

足浴按摩的管理现状

在我国，足浴按摩作为一种特殊的行业，管理部门相对较为复杂。一般来说，足浴按摩的管理和监督主要由卫生、工商、公安、消防等多个部门共同负责。其中，卫生部门主要负责对足浴场所的卫生状况进行监督；工商部门则主要从事对足浴行业的执照核发等工作；公安部门主要负责维护足浴场所的治安秩序；消防部门则主要关注足浴场所的消防安全。

综上所述，足浴按摩的管理责任涉及多个部门，需要各部门通力合作，共同维护行业的健康有序发展。

足浴按摩经营需注意的问题

在进行足浴按摩经营时，需要注意以下几个方面的问题：

• 场所环境：足浴按摩场所的环境应该干净整洁，让顾客有一个舒适放松的体验。
• 服务质量：足浴按摩师的服务技术应该过硬，能够给顾客带来舒心的按摩体验。
• 合法经营：足浴按摩场所需要具备相关的经营资质，保证合法合规经营。
• 消防安全：足浴按摩场所要做好消防安全工作，确保顾客和员工的安全。

结语

足浴按摩作为一种健康保健方式，受到越来越多人的追捧。但是，管理足浴按摩的责任并不仅仅落在一家部门，而是需要多个部门共同承担。在经营足浴按摩场所时，务必严格遵守相关法规，营造良好的经营环境，为顾客提供优质的服务体验。

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