一、海南，缺什么人才？

海南面向全球招聘急需紧缺的优秀人才，其中既包括“高精尖缺”人才，也包括高校应届毕业生和优秀青年人才。据海南省就业局统计，截至10月22日，已报名参加活动的首批用人单位数量达1731家。

二、人才市场缺什么人才2021？

人才市场2021年缺普通的技术人才，现在的大学生已经饱和市场需求有知识的人太多了，没有用到合适的地方，上了大学都想坐办公室的，当管理者和指挥者，真正现在需要的是普通的技术工人，到最底层做去，真正底层的工人是服务于老百姓的。

三、云南最缺什么人才？

农业技术与技能人才：急需紧缺保鲜员、保管员、农用运输车驾驶员，特别紧缺灌排工程工、灌区供水工、水土保持防治工、水土勘测工、农作物植保工、农业实验工、冷藏工、食品罐头加工、动物疫病防治员等。

　　生物药行业：急需药物制剂工、中药炮制与配制工。

　　林业技术与技能人才：十分紧缺经济林与林特产品生产开发、加工工艺技术专家，相当紧缺竹丰产栽培技术、速生丰产林营造技术人员、林下资源开发技术、高产脂松林定向培训技术人员。

　　市场与管理型人才：相当紧缺生产经理，特别紧缺销售经理、品牌经理等。

四、广州最缺什么人才？

生产线上的员工吧。前些年大学扩招，好多学习一般的人都上了大学，现在大学毕业的人都不可能在生产线上干了。

另外现在就业渠道比较广，比如快递员，开淘宝，滴滴司机，自媒体。这些岗位分流了好多人，相比在生产线上没那么枯燥无味。而广东又是制造业大省，很多劳动密集型企业需要大量的生产线员工。所以，我认为最缺的是生产线员工。

五、新西兰紧缺什么人才？

根据目前的情况，新西兰紧缺的人才主要包括技术工人、医疗专业人员、信息技术专家、工程师、建筑师、农业专家和教育工作者等。随着新西兰经济的发展和人口老龄化的趋势，对于高技能和专业人才的需求不断增加。此外，新西兰也对于具有创新能力和国际经验的人才有着较高的需求，以推动科技创新和国际交流。因此，具备相关专业知识和技能的人才在新西兰将有更多的就业机会。

六、新西兰紧缺什么行业人才

新西兰紧缺什么行业人才？这是许多人在考虑移民或就业问题时非常关心的一个话题。毋庸置疑，随着全球化进程的加速和各行各业的蓬勃发展，人才的需求正变得越来越多样化。新西兰作为一个稳定的发达国家，为了保持持续的经济增长并满足市场需求，也在积极寻找各个领域的专业人才。

在这个博客文章中，我们将重点探讨新西兰目前紧缺的行业人才。了解这些需求将帮助那些打算在新西兰生活和工作的人做出明智的决策。

信息通信技术

新西兰的信息通信技术（ICT）行业正在蓬勃发展，并且对各类专业人才有着巨大的需求。随着数字化时代的到来，企业和个人对于技术解决方案的需求也越来越大。在ICT领域，软件开发工程师、网络工程师、数据分析师和人工智能专家等技术方向的人才非常紧缺。

医疗保健

随着人口老龄化问题的日益严重，新西兰的医疗保健系统面临巨大的挑战。因此，医疗保健行业对各类专业人才的需求也在不断增加。从护理师和手术室技术员到医院管理人员和医学研究人员，新西兰需要更多的健康专业人士来满足日益增长的医疗需求。

建筑与工程

建筑与工程行业一直是新西兰经济的重要组成部分，同时也是紧缺人才的行业之一。新西兰正面临着基础设施建设和住房短缺的巨大挑战。因此，建筑工程师、土木工程师、结构工程师和电气工程师等专业人才在这个行业中非常抢手。

旅游与酒店管理

作为一个美丽而且受到世界各地游客欢迎的国家，新西兰的旅游与酒店管理行业也是一个紧缺人才的市场。从酒店管理人员和旅游策划师到导游和厨师，各类专业人才在新西兰的旅游行业中都有着巨大的就业机会。

农业和食品科学

新西兰作为农业大国，农业和食品科学行业一直是其经济的支柱之一。随着全球对于高品质农产品和可持续食品生产的需求不断增加，这个行业对于农业科学家、农场经理、食品工程师和农业经济学家等专业人才的需求也在增长。

金融与会计

新西兰金融与会计行业一直是国家经济的重要组成部分，也是紧缺人才的市场之一。新西兰需要更多的金融专业人才来满足不断发展的银行、保险、投资和企业业务需求。同时，会计师、审计师和税务专家等职位也一直是紧缺人才。

总的来说，新西兰目前紧缺的行业人才非常多样化。无论你是技术方向的专业人士，还是在医疗、建筑、旅游、农业、金融或会计领域有经验的人士，新西兰都提供了丰富的就业机会。了解这些紧缺人才的需求将帮助你在求职和移民过程中制定合适的计划。希望这篇博客文章能为你提供一些有价值的信息。

七、新西兰最缺什么企业人才

新西兰最缺什么企业人才

新西兰作为一个充满机遇的国家，吸引了许多人才前往发展。在这个国家，各种领域的企业都在不断发展壮大，但同时也面临着人才短缺的问题。那么，新西兰到底最缺什么样的企业人才呢？本文将为大家详细介绍。

IT技术人才

随着科技的飞速发展，IT技术人才在各个国家都变得愈发重要。而新西兰作为一个数字经济发展迅猛的国家，对IT技术人才的需求更是日益增长。新西兰最缺的企业人才之一就是软件开发工程师。随着云计算、大数据、人工智能等技术的应用，需求量更是呈现出爆发式增长的趋势。

此外，网络安全专家、数据科学家、人工智能专家以及移动应用开发者等IT方向的人才也是非常受欢迎的。新西兰对于创新性和解决复杂问题的技术人才有着极高的需求。

医疗人才

随着人口老龄化的加剧，新西兰的医疗系统正面临着越来越严重的挑战。因此，医疗人才的需求变得尤为紧迫。新西兰最缺的企业人才之一就是医生。各个领域的医生都是热门的职业，特别是家庭医生、外科医生、麻醉师等更是紧缺。

此外，护士、物理治疗师、药剂师等也是新西兰急需的医疗人才。医疗领域是一个永远都有需求的行业，无论是在新西兰还是其他国家，都有着广阔的就业前景。

教育人才

教育是国家未来发展的基石，因此教育人才一直都十分重要。与此同时，新西兰正经历着快速的教育发展，教育系统迫切需要更多的优秀教师。新西兰最缺的企业人才之一就是中小学教师。

教育部门对于拥有相关教学经验和专业资质的教师需求量极大。特别是对于掌握中英双语教学技巧、熟悉新西兰教育体系的教师更是热门。此外，特殊教育师、幼儿教育师等也是新西兰急需的教育人才。

工程人才

随着新西兰基础设施的不断完善以及各个领域的建设需求，工程人才成为了新西兰企业急需的人才之一。特别是土木工程师、结构工程师、电气工程师等工程专业的人才更是供不应求。

新西兰政府对于基础设施建设的重视，为工程人才提供了广阔的就业机会。同时，能源、环保、交通等领域的工程人才也是市场上的抢手货。

农业人才

作为一个农业大国，农业在新西兰经济中占据着重要地位。然而，近年来，新西兰农业面临着人才短缺的问题。因此，农业人才成为了新西兰最缺的企业人才之一。

新西兰需要拥有相关农业知识和技能的专业人士，如农场经理、畜牧师、农业顾问等。此外，农业科学家、农艺师、食品技术专家等也是大力招聘的对象。

总结

新西兰作为一个全球瞩目的发展国家，对各领域企业人才的需求量不断增长。在IT技术、医疗、教育、工程、农业等领域，都存在着巨大的人才缺口。因此，对于那些有相关背景和专业技能的求职者来说，来到新西兰发展将是一个非常具有优势的选择。

如果你正好处在职业发展的十字路口，也许可以考虑新西兰这个梦幻般的国度，寻找到与自己专业背景匹配的工作机会。新西兰欢迎你的加入！

八、2021年淄博缺什么类型人才？

1、诺贝尔奖、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士（均含外籍院士）；美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、俄罗斯国家最高学术机构会员；国际著名学术组织主席、副主席；全球自然指数最新排名前100位的高校与科研院所的校长(院长)、副校长(副院长)；世界500强企业总部首席技术官。

2、国家重点人才工程专家，长江学者，百千万人才工程国家级人选，全国杰出专业技术人才，国家杰出青年科学基金获得者，享受国务院特殊津贴专家，中国政府友谊奖获得者，国医大师，全国老中医专家，国家重点人才工程教学名师，国家优秀教师，国家级中小学名师名校长领航工程人选，国家科学技术奖首位完成人，省科学技术奖最高奖获得者，世界技能大赛金、银、铜牌获得者，中华技能大奖获得者及相当层次人才。

3、泰山学者，泰山产业领军人才，齐鲁文化名家，外专“双百计划”专家，省科学技术一等奖首位获得者，专业技术二级岗位专家，科技部创新人才推进计划人选，省有突出贡献中青年专家，全国技术能手，齐鲁卫生与健康领军人才，省特级教师，齐鲁名师名校长，留学人员来鲁创业启动支持计划人选及相当层次人才。

九、社会紧缺什么专业的人才？

1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。相关专业药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。相关专业车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。相关专业物流管理、现代物流等。

6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。相关专业高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。相关专业环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。相关专业工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。相关专业法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。

十、香港缺什么方面技能人才？

香港目前缺乏的方面技能人才包括科技创新、人工智能、大数据分析、云计算、物联网、金融科技、生物医药、环境保护、可再生能源等领域的专业人才。此外，香港也需要具备跨文化沟通能力、创新思维、领导力和团队合作能力的人才，以适应快速变化的全球化环境。

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