创业先失败后成功的企业家？

一、创业先失败后成功的企业家？

每一位成功的企业家都不是一帆风顺的从来没有失败过的，失败是一个过程，在失败的过程中总结经验，然后去改正错误，慢慢的总结经验最后成功总会属于你！遇到失败千万不要气馁，哪里跌倒哪里爬起来，有时候执着自信是你成功的关键时刻

二、成功企业家的成功故事？

以下是一些成功企业家的成功故事：

1. 杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）：贝佐斯是亚马逊公司的创始人之一，他创立了这家公司，并将其发展成为全球最大的在线零售商。他在1994年创建了亚马逊公司，最初只是一家在线书店，但随着时间的推移，他不断扩大了业务范围，包括音乐、电影、电子产品等领域。

2. 马云（Jack Ma）：马云是中国著名的企业家和慈善家，他是阿里巴巴集团的创始人。他在1999年创建了阿里巴巴公司，最初只是一个B2B电子商务平台，但随着时间的推移，他逐渐将其发展成为一个综合性的互联网企业，包括电子商务、金融、物流等领域。

3. 比尔·盖茨（Bill Gates）：盖茨是微软公司的创始人之一，他创立了这家公司，并将其发展成为全球最大的软件公司之一。他在1975年创建了微软公司，最初只是一个软件开发公司，但随着时间的推移，他将其发展成为一个拥有全球影响力的科技巨头。

4. 马化腾（Pony Ma）：马化腾是中国著名的企业家，他是腾讯公司的创始人之一。他在1998年创建了腾讯公司，最初只是一个即时通讯软件开发公司，但随着时间的推移，他将其发展成为一个综合性的互联网企业，包括社交、游戏、金融等领域。

这些成功企业家的成功故事都是源于他们的勇气、决心、创新精神和对未来的信心。他们在创业过程中面临各种挑战和困难，但他们始终坚持自己的信念，不断探索和创新，最终取得了成功。

三、两个创业成功的企业家的人格特征？

最近《福布斯》杂志刊登的文章，充分讨论了成功企业早期阶段的特点，但是今天我要对成功企业家的性格优点进行详细分析。我经常在思考，是不是某些人格类型比其他人更适合创业。我的结论是非常肯定的“是”。

盖洛普公司（Gallup）董事长兼首席执行官吉姆·克利夫顿（JimClifton）的新书《未来的工作战争》（TheComingJobsWar）对企业家精神进行了描述——他称之为“世界上最稀缺、最宝贵、最难寻觅的精力和天赋。”2011年10月，《福布斯》杂志撰稿人丹·施瓦贝尔（DanSchwabel）采访了吉姆·克利夫顿。克里夫顿认为，除了年龄（我们最近多次谈到了这个问题）、教育背景和前任公司的数量，成功企业家应该学会或者培养一系列特定的个性。

遗憾的是，很少有教育机构认可这些心理因素，也不知道如何开展这些重要的培训，而这些特点在企业家领导公司成功方面发挥了不可或缺的作用。

按照克里夫顿书中的定义，以及最近《盖洛普商业杂志》（GallupBusinessJournal）的报道，下面就是每位企业家应该具备的实用技能：

根据《盖洛普商业杂志》的看法，成功企业家应该具备以下10个要素：

1.了解你的个人品牌。成功的企业家非常了解自己，还能够准确地感知他人。他们有高度的自我认知和自我反思的能力，这些能力让他们准确地认识到自己的长处和短处，更能接受积极变化的前景。

这种天赋有助于企业家采用最理想的方式与员工、客户、供应商和投资者交流，从而获得最积极的业务成果。

2.迎接挑战。创办企业本身就存在风险。企业家做出艰难决定的同时，通常并不完全了解影响他们业务的各种因素。他们必须应对资源稀缺、高度不确定性和模糊性带来的挑战。

在这方面拥有强大天赋的企业家会受到长期挑战的激励，而不会感到身心俱疲。他们愿意面对恐惧，承担风险，在必要的时候进行尝试。他们经常对风险（甚至是故障）抱有非常乐观的看法。他们愿意接受挑战，勇于面对企业创立和发展的风险。

3.全面考虑可能性和可行性。企业家必须不断锻炼自己摆脱桎梏的能力。成功的企业家能够根据现有的想法和产品，用全新的眼光进行改造，设计出更好的产品。

4.企业。成功的企业家是他们自己最好的代言人。他们拥有强大的沟通能力，能够吸引和激励他人。这些特点在企业的各个发展阶段都显得至关重要。

5.专注于业务成果。无需多言，这是企业家最重要的特点之一。然而令人惊讶的是，许多管理者在如何保持专注方面并不成功，或者成果不大。对于成功企业家来说，盈利方向应该是他们每时每刻的自发心理活动。

的确，在企业经营方面，企业家还有其他极具价值的特点，比如自我实现，实现个人成长，能够向他人灌输理念，能够推出卓越的解决方案，有利于本公司客户乃至整个世界。但是在不专注于业务成果的情况下，其他价值观都不能完全持续下去。要当心，不要说出这样的话，例如“是的，我们错过了我们的目标，但是我们实现了更高的目标，”有或者是“收入并不重要”。的确，收入并不重要。但是成功的企业家会从本质上认识到，没有稳定的收入模式，公司经营的所有崇高目标都没有意义。

6.干到老学到老。成功企业家都有终身学习的习惯，他们寻求得到更多的知识，学习更多帮助他们企业发展的技能。有些企业家认为自己通晓一切，比其他人更了解如何实现自己的业务目标，他们注定会表现平平，或者最终一败涂地。随着企业的发展，这个特点变得越来越重要。

7.自力更生。企业家通常会担任多个角色，来解决初创企业的各种需求。不成功的企业家会讨厌这个事实，无法得体地处理这些情况。但是，成功的企业家随时准备做任何帮助企业成功的事情。

在企业创立初期，企业家的责任感和能力水平显得至关重要。然而，随着企业的发展，企业家不能从自力更生转向授权他人，实际上可能会阻碍他们创立企业日后的发展。

8.积极主动。创立企业和发展企业都需要很长的工作时间、充沛的精力和体力。成功的企业家热衷于主动完成任务。他们表现出很高的积极性，在任何时候都有持久的紧迫感。他们看到机会，而别人只能看到障碍。有人会说，“我从来没有受过合适的训练”，或者在缺乏详细指令和时间紧迫的情况下表现出退缩，这种人永远不会成为成功的企业家。

9.分身有术。随着企业的发展，企业家早期单独决策的作风必须转变，把权力委派给多个代理人，自己转而担任团队经理的角色。《盖洛普商业杂志》报道，诺曼·史密斯（NormanR.Smith）和约翰·米勒（JohnB.Miner）在1983年指出，企业的转折点大约是30名员工和75万美元的资产。我个人认为这个转折点应该更早——大约是10名员工和125万-150万美元的销售额。

10.建立关系。企业家可能会产生一个想法，但是几乎同时，他必须和别人互动来确保资源，联系潜在客户和供应商，雇用和管理员工。在企业发展的每个阶段，企业家能够建立良好的关系都显得至关重要。《盖洛普商业杂志》称，“成功的企业家善于建立人际关系。他们有强烈的社交意识，能够吸引和维持支持者。”这种建立良好关系的热情和积极性能够让他们更好地和别人互动。这些企业家也有个人行为的崇高标准，容易得到别人的信任，其他人易于主动和他们建立关系。这种能力在企业发展的每个阶段都至关重要。

就个人而言，我同意盖洛普公司提出的这些特点。根据我的经验，企业家的这些能力和特点至少会对公司成功、产品服务和经济状况做出更多的贡献，也是决定公司成功机会的要素。你自己在这些要素方面有什么体会？你会想到其他的重要特点吗？请在本文下方分享你的见解。

四、企业家的创业故事？

王健林的商业地产之路并不顺利。从2001年到2004年，万达不断试错，曾做过222回被告，用他的话来说，就是“天天跟法院打交道”。

不过，十年以后，万达俨然成为中国的商业地产翘楚。怎样才能创业成功?以下万达集团董事长王健林的创业感悟。

奋斗可以发现和把握机遇

创业我认为勤奋很重要，这点我深有体会。由于我是个转业兵，在创业初期，对房地产行业一点儿也不了解,很多同行笑话我，他们评价,

我早晚会从哪儿来回哪儿去。所以我下决心，先学习，在接下来的4到5年的时间里，我放弃了所有的

休息时间，白天正常上班，晚上所有的时间都拿来学习。我相信勤能补拙，奋斗可以帮助我们发现机遇和把握机遇。

五、企业家的创业动机？

创业动机是创业者愿意冒各种风险去创立新的企业的激励因素。这些因素中最普遍的是独立性，即不愿意为别人工作。促使创业的其他动力往往随性别和国家的不同而有差异。

对男性创业创业管理商业计划者而言，金钱是第二位的激励因素；对女性创业者而言，工作的满意度、成就感、抓住个人的发展机遇和金钱则依次是她们着手创立自己企业的激励因素。

这些第二层次的创业动机部分反映了创业者的工作和家庭境遇以及社会角色偶像。

六、凭借幸运成功的事例 幸运名人？

赖斯1954 年11月14日出生在美国伯明翰。胒称康迪。祖父是棉农。后上大学成了牧师。并在伯明翰建立一所教堂。她父亲约翰·赖斯，在取得神学硕士学位后，掌管了这个教堂，到赖斯出生时他们这个黑人家庭已経有了一定的社会地位。

当时伯明翰种族主义十分严重。该市只有白人孩子能上的学校、白人进的影院、图书馆…… 。而且黑人家庭还会遭到枪弹袭击。她在家人保护教育下得以顺利成长

七、成功企业家的事例？

海尔集团的创始人张瑞敏，成功主要是其谋求中国品牌的决心，以独特的企业文化激活企业，用创新瞄准市场，最重要的是追求产品零缺陷，主要体现就是海尔砸冰箱。

八、企业家成功创业故事启发

企业家成功创业故事启发

在商业世界中，有许多令人振奋的成功创业故事，这些故事不仅仅是娱乐，更是能够启发我们的思考和行动。无论是传奇的创业者还是普通的企业家，他们都经历了各种挑战和困难，但他们用坚持和智慧克服了种种问题，最终实现了自己的梦想。

成功创业故事鼓舞了无数人，让他们在追求自己的事业之路上充满信心。通过学习这些故事，我们可以从中汲取经验和智慧，为自己的创业之旅提供独特的指导。

创业者的决心和毅力

创业不是一条坦途，任何创业者都会面临各种挑战和阻碍。成功创业故事告诉我们，决心和毅力是战胜困难的关键。比如，创始人某某利用他的坚持和毅力在竞争激烈的市场中打开了一片天地。他通过不断学习、努力工作和不屈不挠的精神，最终带领他的公司取得了巨大的成功。

毅力和决心不仅仅表现在攻克困难上，还体现在对自己创业理念的执着和推广上。比如，企业家某某投身于环保行业，并坚信通过可持续发展的经营模式可以改善环境。尽管遇到了许多质疑和障碍，但他始终坚定不移地追求自己的信念，并最终成功创办了一家环保公司。

创新和勇于冒险的精神

成功创业故事中常常出现的特点是创新和勇于冒险的精神。那些不断尝试新想法、敢于冒险的企业家，往往能够在市场中取得突破性的成功。例如，某某通过结合新技术和传统产业，开创了一个全新的市场。他的创新和勇于冒险的精神使得他的公司成为了行业的领导者。

创新不仅仅是产品或服务上的创新，还可以是商业模式的创新。某某创建了一个与众不同的在线平台，改变了传统行业的经营方式，为用户带来了全新的体验。这种勇于冒险的精神非常重要，因为它能够带来巨大的回报，同时也给创业者带来了更多的自由和成就感。

挑战和失败的积极意义

在成功创业故事中，我们经常看到创业者们经历了一次又一次的挑战和失败。然而，他们并没有被这些困难打倒，相反，他们从中吸取教训，并不断改进自己的方法和战略。例如，企业家某某在创业过程中遇到了许多挫折，但他从每一次失败中汲取经验教训，最终找到了成功的路径。

挑战和失败并不意味着创业者应该放弃，相反，它们是成功的必经之路。通过面对挑战和失败，创业者能够更好地认识和改进自己，增进对市场的理解，并发展出更具竞争力的产品和服务。

团队合作和领导力

成功创业故事中，团队合作和领导力是至关重要的因素。一个成功的创业者需要懂得如何组建一个优秀的团队，并发挥团队成员的最大潜力。例如，某某创业者通过培养他的团队成员的能力和激发他们的激情，带领团队实现了惊人的业绩。

在创业过程中，创业者不仅需要展现出优秀的领导力，还要学会如何与团队成员有效地合作。通过与团队成员密切合作，创业者能够借助不同的思维和经验，共同面对挑战并找到最佳解决方案。

结语

成功创业故事是每个创业者宝贵的财富。通过学习这些故事，我们能够从中获得许多启发和智慧。在创业的道路上，我们需要保持决心和毅力，勇于创新和冒险，从挑战和失败中寻找机会，同时懂得团队合作和领导力的重要性。

无论是希望创业的初创企业家，还是已经在创业道路上的企业家，都可以从成功创业故事中获得深刻的启示。相信自己的能力和梦想，相信自己可以创造出伟大的事业，相信自己可以成为一个成功的企业家。

九、女企业家的创业故事？

1.女企业家的创业故事非常丰富多彩。有些女企业家是因为做过某个行业而积累了丰富的经验，对这个行业比较了解，便创立了自己的公司。而有些则是在平凡的工作中发现了商机，开始了自己创业之路。2.女企业家之所以创业比较不易，是因为社会对女性的期望与对男性的期望有所不同，存在很多障碍，例如：融资不易、资源分配少、社会选择不偏向女性等，因而需要更多的结实和努力。3.但是，女企业家也有很多优势，她们通常更加具有细心、耐心和坚韧的品质，有着更多的想象力和创造力，这些品质可以帮助她们在商业领域中占据一定的优势。

十、关于凭借外物/力成功的名人故事？

一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来!”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽全力了!”父亲说：“你没有用尽全力。”小男孩不解，父亲微笑着说：“因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助!”

　　其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢?很多成功者并不是他的能力有多强，而是他能整合更多的资源。我们也把这个叫“借力”。

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