互联网组织的文化特点？

一、互联网组织的文化特点？

商务活动电子化将不仅仅意味着利用互联网进行商务活动，还将意味着全部商务活动会依靠互联网来完成。电脑厂商与其他工业产品制造商唯一的区别将是生产的产品不同而已。

普通网民结构将由专业化向平民化。过度，随着网上中文信息的增加。电子商务的发展使网上学习、购物、交流成为可能，网民结构会逐渐发生变化。网络不再是科研人员、学生所专有了，而将成为普通百姓生活的一部分。

二、洗浴也有文化的，洗浴的文化是什么呢？求解？

我能感受到沐浴文化的存在，因为在我的家乡，就能体验到神奇的“瑶浴” 文化。

文化和艺术一样，源于生活。“一株传世药，满桶益身汤”。洗瑶浴一直是黔东南从江县翠里乡高华村瑶族人生活中不可缺少的内容，千年来，瑶族人懂得“天人合一”的道理，学会通过药浴来强身健体、消除疲劳、抵御风寒、抗治疾病。据说，瑶族妇女在产后洗泡“三天出工”，瑶族妇女被称为“世界上身体最健康的女性”。这里的瑶浴也是唯一被国家列为国家级非物质文化遗产。

隐在大山深处原始森林之中的高华村因为瑶浴文化而红火起来。凡来洗浴的游客能从瑶浴的药材采集、配制、烧煮和置身于木桶洗浴中体验到瑶浴文化，这种文化也能在瑶族人对自己的文化自信中得到见证。

被誉为“世界三大沐浴文化之一”的“瑶族药浴”正以其神秘的传说吸引着越来越多的探究者与体验者。其文化内涵或许蕴藏于民俗中，或许蕴藏于传统医药中。

三、互联网企业的文化有什么特点？

求职前了解一家公司的企业文化有多重要？

以阿里为例：

• 据传阿里员工的绩效50%是考察员工对企业文化、价值的理解。
• 在阿里面试，即使你业务能力再强，假如你的价值观和阿里不符，HR也可以把你一票否决淘汰。

而且只有你充分了解一家公司的企业文化，面试通过几率才高，入职后踩雷的几率才小...

所以，了解企业文化的重要性，应该不用Uni酱多说了吧~

1.阿里巴巴，六脉神剑统天下？

阿里文化从创立之初到现在经历了多次变化：

• 企业文化1.0版：校园文化：“可信、简单、亲切”

当时是在阿里初创阶段，大家彼此之间像老师跟学生的关系一样单纯、简单。

• 企业文化2.0版：铁军文化，高执行力、高激励、高乐观

那时阿里刚转型做电商，形成了这种以销售为主导的铁军文化。

• 企业文化3.0版：演变到现在，也是流传最广的“六脉神剑”

01.六脉神剑为何物？

百度上还有一个专门解释“阿里巴巴六脉剑神”企业文化的百科。

• 客户第一，员工第二，股东第三
• 因为信任，所以简单唯一不变的是变化
• 今天最好的表现是明天最低的要求此时此刻，非我莫属
• 认真生活， 快乐工作

Uni解读：

六脉神剑，出自金庸武侠小说《天龙八部》，阿里的六脉神剑定义，字里行间，也颇有一种江湖武侠的飒爽凛冽

• 面对别人的批评要有有则改之，无则加勉的接受态度。
• 你经手的事不能出一丝一毫的差错；
• 详细观察你所经手的工作的整个流程，把其他人的问题消灭在你的手中，凡事一经着手，必求成功。
• 客户第一，客户是衣食父母。
• 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象。
• 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题。与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿。
• 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意。具有超前服务意识，防患于未然。

所以你在面试的时候，肯定是要发自内心的认同这些文化的，那么你的技术实力和教育工作背景足够，阿里要的人就是你。

而且，其实阿里巴巴本身的企业文化还是很高效的。

互联网行业该有的优点这里你也都能够看到，同事间关系还是比较简单的，工作有激情，毕竟每个人压力都很大，领导也不会觉得高你一等，他压力比你还大，但是push你也绝不手软。

而且技术迭代到今天，整体水平还是蛮高的，大牛也不少，对于提高你的技术视野，积累行业人脉还是很有帮助的。

2.京东：来了的都是兄弟？

说起京东很多人的第一印象可能就2018年，刘强东在老员工晚会上表示：“要给每个员工买一套房子”

先不说到底实现与否，但能肯定的一点是，与高回报相匹配的一定是高付出。

所以，也难怪京东被外界一直传为盛行狼文化。

01.一起做狼兄弟

之前，京东实行“995工作制”，京东公关是这么回忆大众对该工作制的diss：

“拼搏和激情是写在京东血液里的DNA，京东第一阶段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的，而京东未来的发展除了更加拼，别无捷径。”

Uni酱说：

所谓“狼性文化”，是指一种带有野性的拼搏精神。狼的特点无非四个字：“野、残、贪、暴。”

换言之，员工对于事业要有“野性”的态度，勇于拼搏，不怕吃苦，甘愿奉献自己的青春，这也没错。

确实有些人的性格因素里是偏“狼性”的，就好比之前火出圈的蓝盈莹，把输赢、利益写在了脸书。这部分人确实能很好的生存在这里公司。

所以，在选择求职公司之前，先判断自己是不是这类人。否则误打误撞真的拿了offer，最后被“penta kill”也不是什么好结果。

3.字节跳动：“清新脱俗小鲜肉范儿”？

据一位在字节实习过的同学亲身说，字节的企业文化非常鲜明！追求极致，务实敢为，开放谦逊，坦诚清晰，始终创业

相比老BAT等互联网大厂的“狼文化”来说，字节的企业文化来得有些清新脱俗...

1字节范儿，是啥范儿？

@梦雅

“ 以前，我认为大部分企业的文化并没有真正落地，没有深入到每位员工的办公风格中，但在字节，完全不是这样的。大家以同学相称，说话风格比较随意。对公司产品不满意，一个吐槽就贴到产品吐槽群里，会有相关同学进行回复….也正是这样开放的环境，提供给员工非常大的“作为空间”！！包括实习生！！

仅仅在实习的第一个周里，除了我的日常工作内容外，还包括参加活动策划的会议，运营电商商家群，主持直播培训课程，筛选服务商，甚至自己为商家做了一个线上培训。这些工作在入职之前，对于我这一个小白实习生是完全不可能想象得到...负面的同学可以把它理解为工作强度大，压力大，但我更愿意把它理解为可以学到很多东西。

负面的同学可以把它理解为工作强度大，压力大，但我更愿意把它理解为可以学到很多东西。

字节范还主要在这些方面得到体现：

01. 信息透明流通

这是字节的底层价值观，张一鸣认为公司就像产品一样，本质上是做信息管理，所以信息流动的效率是构建一切效率的基础。

每双月他都会进行“CEO面对面”，不限制参加，任何人可以问任何问题。

02. 人际关系简单平等

平等的风气，大大降低了沟通成本，大家讨论的时候不分部门，不分级别，不分资历，坦诚相待，就事论事，效率高。

03. 开放、坦诚

各种wiki、okr很多源代码和数据都是公开的，很多权限是默认开放的。

比如，员工外出用车从来不需事先审批。甚至在一些对外合作项目上，也不需要特别复杂的内部审批流程。

因为公司反复强调，要对同事首先做出善意假设，假设同事的所有行为是可信赖的。

04. 技术氛围浓厚

这是一家工程师氛围很浓厚的公司，工程师地位比较高，大家探讨问题很少抛大概念、讲空话，喜欢就事论事、一切要有数据支撑。整体上看，数据敏感性很高。

05. 低调保密

一直强调低调和保密，很少在媒体上鼓吹自己，员工也不会四处招摇撞骗。公司很少开洗脑大会，年会组织也很低调。

06. 始终创业

在这里没有大公司那样的条条框框，没有什么打酱油混吃等死的人，每个双月，大家都会制定业务目标”OKR”，层层下分，大家小步快跑，迅速迭代，完全是做事的氛围。

字节也偏爱有潜力，有事业心的年轻人，不喜欢年龄大，发展慢的人，物以类聚，整个公司战斗力强。

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四、互联网公司的企业文化都有什么特点？

互联网公司的企业文化通常具有以下特点：

1. 创新：鼓励员工不断创新和尝试新事物。
2. 快速：注重效率和快速反应。
3. 开放：具有开放和包容的文化，鼓励员工与同事和领导层对话。
4. 团队合作：重视团队合作和沟通。
5. 技术导向：以技术为导向，鼓励员工继续学习和提高技能。
6. 自主性：允许员工在工作中自主决策和行动。
7. 轻松愉快：追求轻松愉快的工作环境，支持员工的个人健康和幸福。

请注意，这是一般趋势，具体情况因公司而异。

五、扬州的洗浴文化非常出名？

老的有(扬州浴室,美丽华浴室)新的(聚龙湾,世纪星)

六、中山文化的文化特点？

中山是国家历史文化名城，是广府文化的代表城市之一，发祥于中山的香山文化是中国近代文化的重要源头，享有广东省曲艺之乡（粤剧）、华侨之乡的美誉。同时作为有民歌之乡的中山，中山民歌、舞龙狮鹤凤、崖口飘色等民间艺术丰富。中山的传统习俗、民俗文化、传统音乐、建筑文化、宗教文化，带大家了解中山这座魅力城市的历史文化。

中山市拥有农历三月初三、元宵节、端午节、七月节、中秋节、重阳节、春节等传统节日之外，还有四月初八浴佛节、农历六月初六日为天贶节、龙舟赛、小榄的菊花会、飘色巡游等大型的民间盛会，其中菊花会是小榄镇特有的民间传统花会，乡民在菊花会举办期间展示各式菊花，文人在菊花会上把酒吟诗、赏菊画菊，期间还有菊花戏上演。而飘色巡游在中山一些乡镇的传统节日期间都会举行这样的巡游活动，且黄圃镇还被中国民间文艺家协会授予“中国飘色之乡”的称号。

七、商州文化特点？

独特的自然风貌

商州，位于陕西南部，地处长江流域与黄河流域的衔接地带，“它偏远，却并不荒凉;它瘠贫，但异常美丽”

八、苏联文化特点？

80年代，一股改革之风吹进了多年来一直比较沉闷的苏联文化界。自从戈尔巴乔夫在党的二十七大上表示要对苏联社会各个领域进行全面而深刻的改革以来,苏联文化界的思想异常活跃。今年四、五.六三个月,苏联连续召开了全苏作曲家第七次代表大会、全苏电影工作者第五次代表大会和全苏作家第八次代表大会。在这些会议上,出现了一些引人注意的动向。 总书记的谈话 在此次作家代表大会开幕的前五天,苏共中央总书记戈尔巴乔夫接见了出席最高苏维埃会议的作家代表和莫斯科市的一批文艺工作者,并同他们进行了长达四个半小时的交谈。交谈中戈尔巴乔夫鼓励他们敢于直言,拿出革新精神,向各个创作协会中的任化现象、惰性、官徐主义开火,大胆揭示当前社会中的各种冲突和矛盾,满腔热情地投入改革工作。戈尔巴乔夫还亲自带领有关苏联领导人出席了大会开幕式,虽然没有发表讲话,但这一不寻常的举动本身表明他是支持文艺改革的。 联名上书 在这三个连续召开的会议中,最引人注目的要算是作家代表大会了。前所未有的自由辩论、尖锐地樱出间题、非常激烈的争论,是这次代表大会的最突出的特点。作家们对书刊检查过严和官僚机构的千预表示强烈不满。70、80年代初，苏联美术变化缓慢。在旧的管理体制的影响下，艺术作品的评价往往不正常，评选的标准往往不是作品的艺术水平，而取决于雕塑家、画家的职务和称号，反映时代精神和历史题材的作品减少，清新、活泼风格的作品受到排斥。从80 年代中起，在改革的背景下，艺术家们力图摆脱旧传统的束缚，另辟蹊径，推出非寻常的、非标准化的作品。一批过去被闲置的著名艺术家的作品得以和观众见面。对有的艺术作品进行重新评价。第一次出现了艺术品的展销、拍卖。观众在一定程度上对艺术品的好坏有发言权。电影：80年代，苏联每年摄制故事片约150 部，电视片100多部，纪录片和科普片约1000多部，动画片约130部。苏联电影在世界影坛享有盛誉，在134个国家上映，屡次在国际电影节上获奖。戈尔巴乔夫领导苏联期间，放宽了文化限制，电影界发生了巨大的变化。一、反映各种题材的杰作增多，具有鲜明思想性和观赏性的作品仍占重要地位，如：《通讯员》通过一个为教授送稿的杂志通讯员与教授的女儿相爱的故事，反映了年轻人生活观念和行为的变化，提出了青年的理想问题；《变革的时刻还是思考的时刻》反映了农村的变革，某农庄主席采用不寻常的工作方法，自己去当普通庄员，而让庄员当农庄主席，结果发现了不少问题，从而改变了劳动方式。二、发行反对斯大林的影片。1986 年11 月，在莫斯科上映了由格鲁吉亚电影制片厂摄制、坚吉兹·阿布拉泽导演的影片《忏悔》。这部影片突破了20多年来对斯大林时代恐怖行为的禁区，描写了上百万人的亲属在斯大林执政时期失踪的悲剧。1987 年12 月，电视纪录片《再揭露》不但描写了斯大林时代的恐怖行为，而且嘲笑了勃列日涅夫领导集团的不切实际作法。三、重新审查过去发行的影片。苏联影协成立一个委员会，调查近20 年来禁止放映的影片25 部。其中，克利莫夫导演的《垂死挣扎》于1975 年摄制完毕，过了10年以后才获准公映。这部电影描绘了尼古拉二世下台的悲痛，而不是他的邪恶。在赫鲁晓夫时期曾轰动一时、在勃列日涅夫时期被禁演的影片《晴朗的天空》，于1987 年又在苏联中央电视台播映。它讲一个在战斗中负伤昏迷被俘的飞行员，在卫国战争结束后受到不公正的待遇，而在苏共二十大后得到平反、参加新式飞机试飞并获得勋章的故事。但同时，苏联政府以个别情节“严重失实”为由把《列宁在十月》、《列宁在1918》和其他9 部电影列为禁片，不能再在各大影院、电视台播映。这种做法，是有偏颇的。四、放宽进口电影的标准。许多苏联电影专家到世界各地选购影片。过去被严格禁止的流亡西方的苏联导演安德烈·塔尔科夫斯基的作品《乡愁》和《牺牲》也在莫斯科上映。五、电影改革的初步。苏联观众对电影的兴趣在下降。据统计，70 年代初每人每年看电影20 次，80 年代末每人每年看电影14 次。苏联电影工作者力图从“恢复审美的正义”、重用富有才华的艺术家、重新评价过去的影片、严格专业性的要求、从行政管理过渡到经济管理等途径重新振兴电影。音乐：80年代，苏联各种风格的音乐又有很大的发展。重要的作品有格·斯维利多夫的大合唱《普希金的花环》和《夜云》，罗·谢德林的歌剧和芭蕾舞剧，瓦芙利宁的交响乐剧《钟鸣》，安·艾什派与基，康切里的交响乐，阿·什尼特克的叙事乐曲《浮士德》与用古代亚美尼亚大诗人格·纳列卡季的诗谱写的合唱。一些作曲家把严肃优雅的艺术传统和当代大众音乐相结合，创作了崭新的作品，其中有器乐曲、爵士即兴曲和“洛克”风格的歌曲。80年代，苏联音乐舞台也呈倾斜趋势。听众，特别是青年，对严肃、优雅音乐的兴趣下降了。古典音乐与普通听众的差距扩大了。不少音乐家的创作转向包括青年在内的听众感兴趣的题材。自编自演的歌曲广为流行。剧院推出通俗音乐会，上演现代歌剧和芭蕾舞剧。1988年初，在明斯克举行的全苏第一届音乐剧会演上，推出了许多风格和形式各异的歌剧、舞蹈，深受群众的欢迎。

九、上海文化特点？

上海是一座移民城市，体现了东西方文化的交融。海派文化是上海文化的代名词。多元和开新是海派文化的主要特征，是海派文化精华所在。

十、沙漠文化特点？

       沙漠文化指文艺、科学、教育、精神生活等方面较为匮乏的地区，一般用于迅速崛起发展的国家和城市。

       其主要特点是:

       经济的迅速崛起，产生的功利的商业文化，这个社会充斥物质丰富，缺乏心灵富足，很多人拥有金钱，却缺乏了爱。

        对传统文化的缺失，对教育的封闭，学校教育毫无顾及学生的心理和兴趣，与现实的社会需要相悖，欠缺创意思维，学习以应付考试为标准。学生不热衷阅读，也不重视创作，不用说思考。

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