昌硕科技招聘条件？

一、昌硕科技招聘条件？

招聘条件是参差不齐的，因为岗位不同，所要求的条件肯定是不一样的，有一些岗位需要你有技术，而且在学历上也有一定的要求，当然，里面也有普工，这个是没有多大要求的，只要你没有犯罪记录和不是智障就可以。

二、昌硕科技公司好吗？

待遇还可以。上海昌硕科技是一家大型民营科技企业，是仅次于富士康的手机代工厂，其员工福利待遇月薪七千元左右，但是没有五险一金等。

三、上海昌硕科技是国企吗?上海昌硕科技是国企吗？

不是国企。

昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“上海昌硕”，别名：上海华硕电子厂）主要从事平板计算机、手机等电子信息产品的研发与制造业务，是全球五大笔记本电脑生产企业之一。昌硕科技自2006年正式投产以来，呈现稳步发展之态，产值及出口额逐年上升。2012年出口额153亿美金，产值966亿人民币，位居全国出口200强企业第4位，上海市排名第2位，浦东新区排名第1位。

上海昌硕电子厂全称为“昌硕科技（上海）有限公司”是外资企业，目前主要是帮助苹果公司代工组装新款的苹果手机、也就是iPhone、iPad系列的产品。

四、昌硕科技怎么样？

不想惹火上身，匿了。

寒假工来的

整个厂区环境很好，也很大，住宿什么的都挺好。宿舍八人间，有空调，卫浴。

就是吃的，不能说好也不能说差，但是和我上次去的京东方（国企电子厂）真的差远了。

里面的人一个比一个觉得自己很屌，就是个看门的人都觉得自己吊得不行，说话离不开“滚”字，真不是在这只待一个月真想干他们一顿，一个个以为自己是tm天王老子一样，连超市售货员都吊得不行，也不知道哪来的自信。

再说说厂区。我进的是f7厂（有好多厂区）每个厂区生产的东西都不一样。我是组装手机开关机键的，不是很累但是得坐在那里组装一天，肩膀，腰什么的疼的不行，产量还每天增加，每天五千多（听说还要增加）的产量，我们就三个人，累的跟狗一样，每天还要多义务加班半个小时才行，每天的休息时间除了中午吃饭五十分钟其他的全给我们剥夺了，搞得我们很不爽。

其次就是老员工，老员工更是吊得不行，除了组长线外什么的骂人（都是做错了什么事才骂的，这点是我们自己的问题）一些没什么职位的老员工特别能bb，还特别能吹nb，什么“你们做的这么少还能这么慢”什么“我组装速度比你们快多了”然后自己坐在一旁看着我们干，拿的都是一样的钱，凭什么你能看着我干活自己却很悠闲，幸亏我们小组长人不错（是个大暖男）不然我真想分分钟干那个老员工一顿。

还有大组长。我们刚进车间的时候，每次吃饭下班各种不同的大组长来给我们开会，开会的内容大概就是“我多吊多吊你们都不行”这种话。实则他们除了比我们早出生几年还早工作几年混了个小官位，其他屁本事没有，他们人均学历不超过高中。没办法，流水线就是这样，你会干活就行，不需要你有什么文化。

说真的京东方跟这比起来真的是天堂般的存在，在京东方我有一种莫名的归属感，那里的老员工都像是自己的家人一样，待人亲切，我刚进京东方车间的时候，我们组长不让我干重活，就给我分配一些很轻松的活，我们组的老员工周末会带我出去玩玩什么的，上班还不忘给我们带个糖果，吃的整个心都是甜的。反而昌硕这里，一个比一个吊，工作环境非常压抑，话都不让说，在京东方我组长怕我无聊，还告诉我说产量少的话可以找其他人去聊聊天，解解闷。

总之我觉得昌硕让我感觉到很不舒服，所以我劝解在座的各位最好不要来这个厂，来这里真的压抑的要死，物价什么的还死贵。

幸亏还有二十多天我就走了，让我在这干几年真的还不如让我去死。

五、上海昌硕2021年暑假工？

招的，每年都招，就是时间12小时有点长

六、昌硕小时工离职流程？

好辞职！派遣工，小时工和正式工离职一样的。（提前一个月报离职）

1. 正常离职：

经部门主管签核完成后，还应由其所属的派遣公司进行《派遣人员申请退回审批书》会签，并同时办理所属派遣公司之相关离职手续。在最后工作日前（含）将《派遣人员申请退回审批书》交至人力资源部。

派遣公司会签办理时间：周一至周五 18:00-21:00(逢节假日不办理)

派遣公司会签办理地点：园区9栋宿舍旁（原9栋图书馆）。

2.旷离补办：

派遣员工旷离补办时，需于旷离生效日起22个工作日后，先至其所属的派遣公司补办相关手续，

再至昌硕办理物品及工作交接手续，完成所有手续后，于次月由派遣公司发放离职前的未发放之薪资。

P.S.旷离定义：累计旷职达3天或入职后3个工作日内任意旷职1天。

派遣公司办理：

时间:周一、周三 9:00-11:30(逢节假日不办理),

地点:上海市浦东新区康桥镇康桥东路1159弄108号

昌硕办理：

时间:周二、周四 9:00-11:30(逢节假日不办理)

地点：昌硕科技（上海）有限公司7号门

七、上海昌硕正式工待遇？

基本底薪：2550元/月；

其他福利：80—210元/月；

综合绩效：100—300元/月；

加班费用：平时加班21.73元/小时，周末加班28.98元/小时，国定假日加班43.47元/小时；

夜班津贴：夜班津贴为9元一个班；

我们就按照最低来算，如果是上白班的话就是2550+80+100+2709=5439元，如果是夜班的话就是2550+80+100+2709+（26×9）=5673元，这个数据我是给大家按照最低标准来计算的。

一般上海昌硕每月实际工资都是在5000~6000元之间的，这个工资标准是2018年4月至2019年3月份的，每年都会上调一次工资，具体可以到网站中查看“上海昌硕工资待遇”了解最新的。

八、昌硕科技工资高吗？

公司待遇：

1、基本工资2550元，全勤奖300-500元，绩效奖100-300元，生产奖金300-550元， 技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放；

2、综合工资：4500-6000左右

3、正常工作时间：每天8小时，每周5天；

4、加班时间：平时每日加班2.5小时，每周至少休息1天；

5、时间：正常工作时间（8h/日）以外的时间均算加班时间； 平 时 ：21.98元/小时（1.5倍） 双 休 ：29.31元/小时（2.0倍) 国家假日 ：43.96元/小时 （3.0倍） 夜班津贴 ：15元/天 中班津贴：9元/天(可申请常白班或常夜班) 有需要可以M我资料，我是公司内部员工

九、昌硕派遣工自离职有钱吗？

没钱，昌硕派遣工自离是没有钱的。不管是派遣工还是正式员工，自离都没有工资。要工资的话需要去公司补办手续，手续补办完成以后才会发工资的。不过这个工资都是会扣除你的误工费的，一般公司旷工三天算自离，三天就会扣除你九天的工资。

十、上海昌硕派遣工扣社保吗？

不能，因为劳务派遣公司是为用人单位提供人员的，而社保是交给国家的社保局的，劳务派遣和社保局一个是民营企业一个是国家单位，不是一个体系的，所以派遣公司是无权扣下用人单位社保的。而派遣公司只能以帮忙上交社保，然后从员工工资里扣除。但是派遣公司必须如数把社保上交国家社保局。

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