公司ui设计培训是骗局吗？

一定是骗局！打着招聘的旗号实则骗你去培训这是机构的老套路了，求职的时候要注意了解清楚，避免上当受骗。

现在市场上的培训机构层出不穷，鱼龙混杂，这其中不乏一些割韭菜的行为，“带薪培训”这种听起来特别美好的大饼不会轻易砸到你的头上，大家在求职和学习的过程中一定要擦亮眼睛。

除了这种“带薪求职”，培训机构还有哪些常见的套路呢？今天就来给大家盘点一下，帮大家避雷一些不良机构。

1.教学内容

教学内容无疑是选择培训机构时首先要考虑的因素，培训机构教的内容能够满足行业用人要求，才有找到工作的可能。而很多传统的培训机构教的内容都是过时的！以某课堂上售价为 29800 的 UI 设计课程为例：

所讲的课程只有图标设计、Android/iOS 界面设计、切图标注等等，这就是很典型的 UI 设计师的基本技能。

另外一个售价 13990 元所谓的“全栈 UI 设计”，我以为是现在主流的“全链路设计”，其实是在讲软件操作、移动端设计、品牌设计、平面设计，所谓的全栈是能力很广，但是针对每一个职位都不深入，培养出来的人属于干啥啥不行的。

现在很多人都想着知识变现，其中有不少是在 UI 设计行业混不下去了出去割韭菜的（包括很多培训机构包装出来的所谓名师），像这种连 UI 的概念都搞不清的，也能上某课堂去开班。

大家可以通过 Boss 直聘等招聘平台、心仪大厂的具体岗位描述，或者已经在行业内工作的朋友，去了解 UI 设计师岗位（对于新人来说，主要关注初级岗位）的用人要求。我们可以发现，现在各个公司对 UI 设计师的要求不是单纯的视觉设计，还包括：产品调研、用户研究、产品运营、交互设计等等。

所以，大家在选择报班之前，一定要做好调研，确保学到的东西能够满足找工作的需求。

2.口碑

口碑分为行业口碑和学员的口碑。行业口碑指的是招聘方对培训机构的评价，学员口碑是学员学习过程中和完课后对培训机构的评价。

我认识很多创业以及在互联网公司做管理的朋友，谈到“是否愿意招聘培训机构出来的学员”的问提的时候，确实有不少口碑比较差的，“简历一看就有问题”，“动不动就做过豆瓣的项目，几个人的作品都一样”，“最近我们面试的设计师，都做过衣二三的设计，是不是衣二三被哪家培训机构黑上了”……

简历上写上这些培训机构的名称，基本上很难获得面试的机会。

学员的口碑大家通过知乎就能找到很多了，大家搜一下就可以了，当然水军和喷子也很多，要有自己的主观判断。

3.学习方式

培训机构分为线上、线下两种，线上又分为直播和录播两种，主要差别如下：

a）线下课。优点是可以线下互动，有良好的学习氛围；缺点是有严格的时间、空间限制，必须按教学安排到指定地点学习，一般费用也较高，适合没有工作的同学去集中学习。

线下课不利于规模化，所谓的小班授课很少有真正的名师，好的设计师薪水都还行的，一般是设计师脱离一线工作之后的选择，但是行业变化很快，离开一线久了，能力也就过时了。

另外所谓的名师大厂经历一般都是包装出来的，我在其他回答下的评论中就有人说某机构招聘自己的学员去做讲师。

b）线上直播课。优点是价格便宜，不受地域限制（但是前边提到的某课堂的可真不便宜）；缺点是一般需要较长的招生周期，比如三个月才开一次班，你可能等不及，学习有固定时间安排（一般会有录播回放），老师监督不到，学习要靠自觉。

c）线上录播课。缺点也是需要较强的自觉性，虽然会有班班、助教催促，主要也靠自己；优点是时间比较自由，可以灵活安排学习时间，时间、地点都没有限制，价格也便宜

4.学员服务

服务包括两个方面，一是教学服务，就是你在学习过程中，是否有老师组织学习、点评作业以及帮你解决其他相关的问题，一般直播课主要是助教点评，老师一般不会一对一去解答你的问题；二是这家培训机构除了教你职业技能之外，是否在职业规划、找工作以及入职后的长期学习方面能否提供支持。

有些培训机构的服务周期就是课程咨询到交费这段时间，交了钱之后就完全是另外一幅面孔，钱又不能退，明知教的东西不行也只能硬着头皮继续学下去了，既浪费了钱，又浪费了时间。

5.人品

不管是一个人还是一家机构，都要讲人品的，恶心事做多了，就不值得信赖。比如以前某位站酷上排名 Top 3 的设计师，在知乎上现在还有很多他的 live。但是后来被爆出同时交 5 个以上女朋友，火遍设计圈，据说今年又出来开课了。这样的瓜不多，主要是很多培训机构的做法很过分：

a）承诺高薪、就业的，这样的有很多

现在 UI 设计师就业困难，大家都知道，还在跟人家好就业、能拿高薪，那就是诈骗

b）打着招聘的旗号招收学员的

这种做法流传很久了，至今还有很多，把你骗过去就是一顿 PUA，把你批到怀疑人生，然后就交钱学习提升。和你去应聘前台，说你太丑，然后让你去做医美项目一个道理。

c）还有一些机构，强行让学生贷款

这种就更恶心了，明明找工作都很难，怎么还债啊？这个是高利贷！

d）教大家简历造假的，教人作恶，更不是君子所为

我们在选择入行之前，要认真做好自我评估，了解自己性格、学历等方面是否能满足 UI 设计岗位的一般要求。关于个人评估的方法，大家可以参考这篇回答：

https://www.zhihu.com/question/46284377/answer/1526426616

进入培训机构之后，在学习课上知识的同时也要自己多动手、寻找实践机会，积累真正能拿的出手的、实打实的经验，HR 也不是傻子。

所以，大家想通过学习 UI 设计进入互联网行业工作，一定要认真了解行业需求，具备什么样的能力、能做出什么样的作品才能去匹配公司的要求。然后再去认真了解培训机构教授的知识、授课方式、师资力量是否能满足你的要求。

如果大家想通过正规渠道学习 UI/UX 设计，向大家推荐知群的课程，我们先从上述几个维度来帮大家评判一下知群

• 师资力量：一线讲师亲自授课答疑，教学中结合自身实际工作案例为大家讲解，保证授课质量
• 知识体系：对标大厂的知识体系，注重产品设计思维的培养，区别于其他培训机构只教软件。以全链路为例，知群的知识体系与阿里、腾讯能力培养对比如下：

• 项目含金量：知群的实战项目是与大厂合作的真实项目实战，也是联合大厂发起的大赛，由来自大厂的实战老师亲自指导项目落地，实战项目优秀者还可获得大赛证书，甚至获得大厂直接面试邀约
• 其他资源-内推：知群有专门的内推渠道，帮助优秀的同学直接将简历内推到相关负责人，省去了中间人卡简历的环节
• 其他资源-产品设计运营嘉宾团队：来自大厂的嘉宾团队定期分享前沿专业知识，帮助知群同学开拓眼界

知群同学求职成功案例

以下同学都通过在知群的学习成功找到了工作：

知群的丢丢同学本科建筑专业，但因为建筑设计产出周期太长，大二时产生了转行想法，大三双十一报名了知群的课程，到大三下学期拿到暑期实习，前后不过三个月时间，最后成功入职腾讯，其经验值得大家借鉴：https://izhiqun.com/web/share/experience-detail?s=1811

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