公积金公司交的能取吗？

一、公积金公司交的能取吗？

可以取，步骤如下:

1、需首您要先向公积金中心提出申请

2、公积金中心会告知您提取公积金所需要填写的材料及办理的程序

3、您也需向所在单位提出书面申请，与所在单位核实信息后并出具相关证明，并同时也向公积金中心核实按规定可以提取的金额，也需填写相关事项和所需信息再加盖预留印鉴。

4、您向公积金中心提供填写正确的材料、单位证明和相关凭证，中心工作人员予以审核。

5、只要经公积金中心主管领导审查后，并作出同意提取的决定也你提交的单位证明上签了字，基本就算能拿到公积金了。

6、准予提取的公积金，公积金中心会出具取款支票的。

7、你只需凭支票到受托银行办理提取手续就可以了。

二、公司交的公积金能取走吗？

公积金可以提取，但要符合公积金提取条件：

(一)职工所在单位以及本人确实每月足额缴存住房公积金;

(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：

1、公积金可以用于房子的购买，同时有正规手续的房屋建造，再就房子翻建以及大修等等。

2、职工离休、退休的人员;

3、丧失完全劳动能力，并且与单位终止劳动关系的人员;

4、出境定居的人员;

5、偿还购房贷款本息的人员;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的人员;

7、职工死亡或被宣告死亡。

三、公司交的公积金有卡吗？

缴纳了住房公积金的都有个人公积金账户，一般情况下都没有卡的，因为公积金卡没什么用！

现在是互联网社会，想要查询个人公积金账户信息通过线上途径就可以，公积金中心官方渠道:网上大厅、手机公积金APP、微信、支付宝等都可以。

1.“手机公积金”APP，在手机上可以查询公积金余额、账户缴存明细、提取公积金、还房贷、办理异地转移接续……

2.支付宝小程序搜索“手机公积金”、可以轻松查询公积金余额、账户信息、缴存明细等。

3.微信小程序搜索“手机住房宝”，也可以轻松查询公积金余额、账户信息、缴存明细。

四、公司自己交的公积金能退吗？

公积金可以退，但是要符合以下条件：

(一) 购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二) 离休、退休的;

(三) 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四) 出境定居的;

(五) 偿还自住住房贷款本息的;

(六) 房租支出超出家庭工资收入5%的;

(七) 生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;

(八) 遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;

(九) 进城务工农村人员，与单位解除劳动关系的;(农村户口)

(十) 在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;

(十一) 死亡或者被宣告死亡的;

(十二) 住房公积金管理委员会规定的其他情形。

五、公积金除了公司交自己也要交吗？

房公积金不是要自己交，通常公积金是有单位给职工开户并缴纳，只不过个人也需要承担一部分的缴存费用。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

六、公积金公司交400？

住房公积金自己缴纳400元/月的话，公司应该给交400元。 单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。

七、公积金交8%公司交多少？

公积金个人按8%的缴存比例缴存，单位同样也按8%的比例补贴，这是住房公积金管理条例规定的，公积金有两部分组成，单位部分和个人部分，单位和个人各承担50%，个人部分从工资中扣除，同单位部分一同汇缴到公积金管理中心，再由公积金管理中心分配到个人账户。

因此个人和单位缴纳的公积金是同等的，两部分钱最终都归个人所有，这是单位给予员工的工资福利。

八、个人交的公积金能转公司吗？

可以的；办理流程是：本人先携带身份证原件到住房公积金缴存地服务大厅办理账户封存，然后由新工作单位为您办理转移业务。

需要将您的自由职业者公积金账户封存，然后您在本市重新就业且新工作单位为您重新办理开户缴存，您可以在工作日携带身份证件到本市公积金中心所属业务部柜台申办个人公积金账户转移业务。

九、公司交的公积金自己需要注册吗？

个人是不能申请注册公积金帐号的。 公积金账户的设立，需要单位办理，根据相关规定，单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

十、公积金公司交150自己交150正常吗？

公积金公司交150，自己交150是正常的。这个应该是按最低基数和最低的比例交的。缴纳五险一金是法定的，具体交多少没有规定，企业可以按照自身经营状况按规定的基数和比例缴纳。

效益好的企业除了按实际工资基数和顶格比例缴费，还有补充公积金

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